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2025年事业单位职测定义判断高频考点专项试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

阅读下面的定义，回答问题。

群体决策是指一群人共同参与决策方案的选择过程。它不同于个人决策，强调的是集体智慧和成员间的互动影响。在群体决策中，成员可能会通过讨论、协商、辩论等方式，对决策方案进行反复修改和完善，最终达成共识或选择最优方案。

根据上述定义，下列属于群体决策的是：

A.小张在团队合作中，根据大家的意见修改了自己的方案，最终方案被采纳。

B.公司领导层召开会议，就新产品开发方向进行讨论，并最终投票决定。

C.小李独自一人负责完成项目策划方案，没有与其他人进行沟通。

D.小王和几位同事在休息时间，就周末去哪里游玩进行了商量，但没有达成一致意见。

二、

阅读下面的定义，回答问题。

可持续发展是指既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的发展模式。它强调经济发展、社会进步和环境保护的协调统一，旨在实现人类社会的长期繁荣和福祉。可持续发展的核心思想是资源的合理利用、环境的有效保护和社会的公平公正。

根据上述定义，下列属于可持续发展的是：

A.为了提高经济收入，大量砍伐森林，导致生态环境恶化。

B.发展清洁能源，减少对化石燃料的依赖，保护大气环境。

C.提高人口出生率，以增加劳动力数量，推动经济增长。

D.将废弃物进行分类处理，回收利用有价值的资源。

三、

阅读下面的定义，回答问题。

创新是指创造新的东西，或者对现有的东西进行改进，以产生新的价值或满足新的需求。创新可以分为技术创新、产品创新、服务创新、管理创新等多种类型。它通常需要新的想法、新的方法、新的技术或新的组织形式，并能够带来显著的效益或影响。

根据上述定义，下列属于创新的是：

A.小李发明了一种新型的节能灯泡，提高了能源利用效率。

B.小王开了一家餐厅，提供独特的菜品和服务体验。

C.小张在工作中，改进了工作流程，提高了工作效率。

D.小赵购买了一台新的电脑，用于日常工作和娱乐。

四、

阅读下面的定义，回答问题。

职业倦怠是指个体在长期的工作压力下，产生的情感、精神和身体的耗竭状态。它通常表现为对工作失去兴趣、情绪低落、精力不足、工作效率下降等症状。职业倦怠可能影响个体的身心健康和工作表现，需要采取有效的措施进行预防和干预。

根据上述定义，下列属于职业倦怠的是：

A.小刘工作压力大，经常感到疲惫，但仍然能够完成任务。

B.小陈对工作感到厌倦，经常迟到早退，工作效率低下。

C.小李在工作中遇到了困难，感到焦虑和沮丧，但仍然积极寻求解决办法。

D.小王工作环境恶劣，经常生病，但仍然坚持工作。

五、

阅读下面的定义，回答问题。

社会公平是指社会资源、机会和结果的分配公正合理，符合社会成员的合理预期。它强调权利平等、机会均等、结果均衡的原则，旨在消除社会歧视和不公平现象，促进社会和谐稳定。社会公平是社会进步的重要标志，也是政府的重要职责。

根据上述定义，下列属于社会公平的是：

A.富人缴纳更多的税款，用于支持社会福利事业。

B.所有公民都享有平等的选举权和被选举权。

C.小张通过努力工作，获得了较高的收入和社会地位。

D.政府为残疾人提供特殊教育和就业支持。

六、

阅读下面的定义，回答问题。

学习是指个体通过经验、练习或教育等方式，获取新的知识、技能、态度或行为方式的过程。学习可以发生在任何时间和任何地点，可以通过多种方式进行，例如阅读、听讲、观察、实践等。学习的目的是为了提高个体的能力、促进个体的发展和社会的进步。

根据上述定义，下列属于学习的是：

A.小李在课堂上认真听讲，记下了老师讲授的内容。

B.小王在图书馆阅读了一本关于历史的书籍。

C.小张在实验室里进行实验操作，掌握了实验技能。

D.小赵在电视上看了一部纪录片，了解了某个历史事件。

七、

阅读下面的定义，回答问题。

领导力是指个体影响和激励他人，以实现组织目标的能力。它包括愿景设定、决策制定、沟通协调、团队建设、激励激励等方面的能力。领导力可以是正式的，也可以是非正式的，可以是领导者个人的特质，也可以是领导者的行为方式。

根据上述定义，下列属于领导力的是：

A.小李作为团队负责人，带领团队完成了项目目标。

B.小王在会议上提出了一个创新的想法，得到了大家的认可。

C.小张在工作中表现出色，得到了领导的表扬。

D.小赵组织了一次团队活动，增强了团队的凝聚力。

八、

阅读下面的定义，回答问题。

组织文化是指组织成员共同信奉和遵守的价值观念、行为规范和思维方式的总和。它可以是显性的，也可以是隐性的，是组织成员在长期的工作实践中形成的共同心理基础。组织文化对组织的凝聚力、创新力、执行力等方面具有重要影响。

根据上述定义，下列属