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安全生产调度值班制度

一、值班管理职责划分

（一）调度中心总体职责

调度中心作为安全生产调度值班的统筹管理部门，负责制定并动态修订本制度，明确值班组织架构、人员配置及工作标准；建立值班人员档案，定期组织业务培训与考核；监督值班过程执行情况，每日抽查值班记录、监控录像及应急响应台账，每月形成值班工作分析报告，提出改进措施；协调生产、安全、技术等部门为值班工作提供支持，确保信息共享平台、通讯设备、应急物资等资源处于可用状态。

（二）值班负责人职责

值班期间，值班负责人为现场第一责任主体，全面统筹值班工作。需提前30分钟到岗，组织值班员进行班前交底，明确当日生产重点（如高危作业、设备检修、极端天气应对）、监控要点及应急准备要求；每2小时巡查调度室运行状态，检查监控系统、通讯设备、应急物资是否正常，抽查值班员在岗履职情况；对值班员上报的常规信息进行审核，对紧急信息立即启动应急响应流程，协调相关部门及外部救援力量；监督值班记录填写的完整性、准确性，在交接班时向接班负责人详细说明未完成事项及注意事项；值班结束后，签署值班总结报告并提交调度中心。

（三）值班员职责

值班员为具体执行岗位，需严格遵守值班纪律，全程在岗履职。负责实时监控生产系统运行数据（含温度、压力、流量、气体浓度等关键参数）、视频画面及报警信息，每小时记录一次常规运行数据，异常数据需标注具体时间节点并立即复核；接收基层单位、巡检人员及外部相关方的信息报送，分类登记至《调度值班记录表》（含时间、报送单位、信息内容、处理措施、责任人员、备注）；对巡查发现或系统预警的异常情况，按分级标准判断后5分钟内上报值班负责人，同步启动预处理程序（如切断非必要电源、开启应急通风）；保管调度室钥匙及应急物资柜钥匙，严禁无关人员进入核心监控区域；值班结束前30分钟整理值班记录，核对设备状态，与接班员逐项交接并签字确认。

二、值班人员任职要求

（一）资质要求

1.需持有有效的《安全生产调度员资格证》及《企业安全管理人员培训合格证》，新入职人员需通过3个月跟岗实习并考核合格后方可独立值班。

2.熟悉本企业生产工艺流程图、设备布局图及《安全生产操作规程》《应急处置预案》，掌握至少2类以上本企业常见事故（如火灾、泄漏、机械伤害）的处置流程。

（二）能力要求

1.具备较强的信息分析能力，能通过监控数据趋势判断设备运行状态，识别异常波动（如连续3次监测值超过预警线20%）并快速定位问题点。

2.具备良好的沟通协调能力，能准确传达调度指令，与基层班组、技术部门、应急救援队伍保持有效沟通，确保信息传递无失真。

3.熟练操作调度管理系统（含SCADA监控系统、GIS定位系统、应急指挥平台），掌握通讯设备（如数字对讲机、卫星电话）的使用及故障排查方法（如信号弱时切换频道、电池低电量时启用备用电源）。

（三）行为规范

1.值班期间必须穿戴工装，保持仪容整洁；严禁脱岗（离开调度室超过15分钟视为脱岗）、串岗、闲聊、玩手机或从事与值班无关的活动；严禁酒后上岗，岗前4小时内禁止饮用含酒精饮品。

2.通讯工具（手机、对讲机）需24小时保持畅通，调至震动或静音模式，接打电话需使用规范用语（如“您好，XX企业调度室，请问有什么可以帮您？”）。

3.严格遵守保密规定，不得泄露生产数据、工艺参数、应急资源分布等内部信息；未经批准，禁止拍摄、复制调度室监控画面及记录文件。

三、值班工作全流程管理

（一）值班前准备

1.接班人员需提前20分钟到岗，与交班人员共同检查以下内容：

（1）设备状态：监控屏幕是否正常显示（无黑屏、花屏），数据采集模块是否同步（与现场仪表误差≤5%），通讯设备（电话、对讲机）是否畅通（测试3组内部号码），应急照明、备用电源（续航≥4小时）是否可用。

（2）物资台账：灭火器压力是否正常（指针在绿色区域），急救箱药品是否齐全（按《企业急救药品清单》核对），消防沙、沙袋数量是否达标（按车间面积配置，每100㎡≥0.5m3）。

（3）记录资料：交班记录是否完整（无缺页、漏项），重点事项（如设备故障待处理、上级检查通知）是否标注清晰，近期事故案例学习资料是否更新（与上月一致则无需重复）。

2.接班负责人组织班前会（5-10分钟），传达当日生产计划（如产量目标、重点工序）、安全风险提示（如高温作业防中暑、吊装作业防碰撞）及调度指令（如原料供应延迟需调整生产节奏），明确各值班员分工（如A负责监控系统，B负责信息登记，C负责应急物资核查）。

（二）值班期间操作

1.常规监控：

（1）每小时对生产装置、仓储区域、动力车间的关键参数进行人工复核（与自动监控数据比对），记录于《整点