血液科2025年度工作总结及2026年工作计划.docxVIP

血液科2025年度工作总结及2026年工作计划

2025年是血液科深化学科建设、提升服务能力的关键一年。在医院党委的统筹领导下，科室以“强基础、促创新、优服务”为核心目标，围绕医疗、教学、科研、管理等多维度协同发力，各项工作取得阶段性成效。现将本年度工作总结如下，并结合现状对2026年重点工作作出规划。

一、2025年度工作总结

（一）医疗业务稳步增长，技术水平持续突破

全年门诊量达3.2万人次，较2024年增长15%；住院患者4800人次，同比增长12%；出院患者平均住院日缩短至8.5天，较去年减少1.2天；手术/操作总量1200例，其中造血干细胞移植（HSCT）180例（自体移植120例，异基因移植60例），较2024年增长30%，移植相关死亡率（TRM）控制在5%以内，达到国内先进水平；CAR-T细胞治疗开展50例，覆盖复发难治性B细胞淋巴瘤、急性淋巴细胞白血病等病种，客观缓解率（ORR）达75%，1年无进展生存率（PFS）为45%，技术成熟度与疗效指标均显著提升。

在疑难重症救治方面，成功救治高危急性髓系白血病（AML）合并多器官功能障碍患者23例，慢性淋巴细胞白血病（CLL）伴Richter转化患者10例，重型再生障碍性贫血（SAA）合并重症感染患者15例，总体抢救成功率89%。针对老年血液肿瘤患者，推行“个体化减毒方案+支持治疗强化”策略，65岁以上患者化疗相关3-4级不良反应发生率较2024年下降20%，生活质量评分提高15%。

（二）医疗质量持续优化，安全管理成效显著

严格落实三级查房、病例讨论、危急值报告等核心制度，全年开展科内疑难病例讨论120次、多学科会诊（MDT）60次（联合病理科、影像科、放疗科等），会诊意见采纳率95%。通过信息化手段加强合理用药监管，抗肿瘤药物专项点评覆盖100%出院病例，超说明书用药规范率从85%提升至92%；抗菌药物使用强度（AUD）降至20DDDs，较去年下降5DDDs；临床路径入组率90%，完成率88%，均达到医院考核目标。

病历质量方面，实施“质控员-主治医师-副主任医师”三级质控体系，每月抽取50份病历进行全项评分，甲级病历率从92%提升至98%，无丙级病历。不良事件上报21例（均为一般事件），通过根本原因分析（RCA）改进流程12项，如优化输血前评估流程、规范血小板输注指征等，未发生重大医疗安全事故。

（三）学科建设纵深推进，亚专科特色凸显

围绕“精准诊断、分层治疗、全程管理”理念，进一步细化亚专科方向：白血病亚组重点开展分子分型与靶向治疗研究，建立AML基因突变谱数据库（覆盖200例），指导伊马替尼、吉瑞替尼等靶向药物精准应用；淋巴瘤亚组引入PET-CT动态评估体系，将疗效评价提前至治疗2周期时，调整治疗方案的患者中60%获得更好预后；骨髓瘤亚组推行“诱导-移植-维持”全程管理模式，患者中位生存期延长至52个月；出凝血疾病亚组开设专病门诊，诊断不明原因出血/血栓患者120例，确诊遗传性凝血因子缺乏、易栓症等罕见病23例，填补了区域内部分诊疗空白。

人才梯队建设方面，现有医师18名（主任医师4名，副主任医师6名，主治医师5名，住院医师3名），其中博士学历占比61%，硕士学历39%；选派3名骨干赴美国MD安德森癌症中心、德国汉堡大学医学院进修造血干细胞移植与细胞治疗技术，引进1名从事表观遗传学研究的青年博士；科室成员担任中华医学会血液学分会青年委员1名、省医学会血液学分会常委2名，学术影响力进一步提升。

（四）教学科研协同发展，创新能力不断增强

教学工作中，承担本科实习生带教40人次、规培生带教25人次、进修医师带教10人次。采用“案例式教学+模拟诊疗+床边教学”模式，规培生出科考核通过率100%，其中80%成绩达优秀；在医院教学查房竞赛中获一等奖1项、二等奖2项。完成《血液系统疾病诊疗进展》《造血干细胞移植并发症处理》等3门核心课程建设，编写本科教材配套习题集1部。

科研方面，全年获批课题12项，其中国家自然科学基金面上项目2项（“BCL-2抑制剂在AML中的耐药机制研究”“CAR-T细胞微环境调控对疗效的影响”）、省重点研发计划3项、市科技局课题7项，总经费850万元；发表论文35篇，其中SCI收录18篇（IF5分8篇，最高IF12.3），核心期刊17篇；获授权发明专利2项（“一种基于循环肿瘤DNA的白血病微小残留病检测方法”“CAR-T细胞冻存保护剂及其应用”）；参与国际多中心临床试验4项（如抗CD20/CD3双特异性抗体治疗滤泡性淋巴瘤研究）、国内多中心试验6项，入组患者80例，为新药临床应用提供了关键数据。

（五）患者服务提质增效，就医体验持续改善

以“一站式服务”为目标，优化就诊流程