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保安人员奖惩制度

为规范保安人员职业行为，强化安全责任意识，提升服务质量与应急处置能力，结合公司安全管理实际需求，制定本制度。本制度适用于公司全体在职保安人员（含试用期员工），遵循公平、公正、公开原则，坚持精神激励与物质奖励并重、教育引导与惩戒约束结合，确保奖惩依据充分、程序规范、结果可溯。

一、奖励条款

（一）奖励情形

保安人员在工作中表现突出，符合以下任一情形的，可给予相应奖励：

1.日常履职优异：连续3个月月度考核得分95分以上（满分100分），且无迟到、早退、脱岗等违纪记录；或在日常巡查中严格执行《安全巡查作业指导书》，累计发现并上报消防设施故障、门窗未关闭、可疑人