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员工行为监督协议

本协议由以下双方于______年______月______日签订：

甲方：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方需要员工遵守特定的行为规范以维护公司声誉、保护商业秘密及确保合规经营，乙方作为甲方的员工，愿意遵守相关要求。双方经友好协商，达成协议如下：

第一条目的与适用范围

1.1本协议旨在明确乙方在为甲方履行工作职责期间及协议有效期内应遵守的行为规范和标准，以保护甲乙双方的合法权益，防范潜在风险。

1.2本协议适用于乙方担任甲方[具体岗位或描述，如：所有岗位员工/涉及敏感信息岗位员工]期间的行为。

1.3本协议自双方签署之日起生效，并持续有效至乙方离职后[具体年限，如：十二个月]止，涉及保密义务的部分除外。

第二条行为规范与标准

2.1乙方应遵守诚实、守信、正直、专业的原则，在履行工作职责时展现良好的职业素养。

2.2乙方应恪守职业道德，不得从事任何有损甲方形象、声誉或利益的行为。

2.3乙方在处理与同事、客户、供应商及其他第三方的关系时，应保持专业、礼貌和恰当的行为。

2.4乙方不得利用职务之便谋取私利，包括但不限于接受贿赂、回扣或从事与甲方业务相竞争的活动。

2.5乙方在工作时间和工作场所内不得酗酒或受酒精、药物影响而影响工作表现或行为能力。

2.6乙方不得散布任何关于甲方、其员工、客户或竞争对手的虚假、误导性或负面信息。

2.7乙方在对外代表甲方时，应遵守甲方的着装规范、言行举止标准，维护甲方形象。

2.8乙方应遵守甲方制定的各项规章制度、操作流程和行为准则。

2.9乙方不得从事任何可能违反国家法律法规、行业规范或危害公共安全、秩序的行为。

第三条信息保密义务

3.1乙方确认知悉并承诺对在任职期间以任何方式接触、知悉的属于甲方或客户的所有保密信息承担严格的保密义务。

3.2“保密信息”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方明确标识或根据其性质应合理认定为保密的技术信息、经营信息、客户资料、财务数据、人力资源信息、内部文件、软件代码等。

3.3未经甲方书面许可，乙方不得以任何方式（包括口头、书面、电子形式等）向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。

3.4乙方同意仅为履行甲方工作任务所必需的目的而使用保密信息，并采取不低于保护自身同类保密信息的合理安全措施。

3.5乙方离职时，应立即将所有包含保密信息的文件、资料、物品等归还甲方，并按照甲方要求销毁相关电子数据。

3.6本保密义务不因本协议的终止而解除，乙方在离职后[具体年限，如：十二个月]内仍需继续履行保密义务。

第四条合规要求

4.1乙方承诺遵守所有适用于甲方及其业务的中华人民共和国法律、法规、规章及其他规范性文件。

4.2乙方承诺遵守甲方制定的各项内部规章制度，包括但不限于财务报销制度、差旅管理制度、信息安全制度等。

4.3乙方如发现任何可能违反法律法规、公司政策或本协议的行为，应及时向甲方的[指定部门，如：人力资源部或管理层]报告。

第五条监督与检查权

5.1甲方保留对乙方履行工作职责、遵守公司规章制度及本协议情况进行的合理监督和检查的权利。

5.2甲方对工作场所、设备、文件记录以及乙方在使用的公司或个人设备（如电脑、手机）上存储的信息进行访问和检查的权利，该等检查应在合理范围内进行，并符合适用的法律法规关于员工隐私保护的要求。

第六条违规后果

6.1乙方若违反本协议的任何条款，甲方有权根据情节严重程度，给予口头警告、书面警告、通报批评、降职降薪、调离岗位、解除劳动合同等处分。

6.2对于乙方违反保密义务或泄露商业秘密给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担全部赔偿责任，包括直接损失、间接损失及合理的维权费用。

6.3对于乙方故意或重大过失违反本协议，给甲方造成严重损害或不良影响的，甲方有权立即解除本协议，并追究乙方的法律责任。

第七条协议的执行与解释

7.1本协议是甲乙双方关于员工行为规范的书面约定，作为劳动合同的补充。本协议与劳动合同有不一致之处，以本协议为准，但均不得违反法律法规的强制性规定。

7.2甲方可根据经营需要和法律法规变化，对本协议进行修订，修订后的内容将另行书面通知乙方，乙方应遵照执行。

7.3若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

7.4因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3乙方确认已仔