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火源管理制度

一、责任体系构建

企业实行火源管理三级责任制度，明确主要负责人、安全管理部门、车间（部门）及岗位员工的分级管理职责，确保责任可追溯、操作可落实。

（一）主要负责人职责

企业法定代表人或实际控制人为火源管理第一责任人，需履行以下职责：

1.组织制定并签发《火源安全管理制度》及配套实施细则，明确管理目标、标准与奖惩机制；

2.审批年度火源安全管理专项预算，保障消防设施维护、监测设备购置、人员培训等费用落实；

3.每季度至少主持1次火源安全专题会议，听取安全管理部门工作汇报，研究解决重大隐患整改、技术升级等问题；

4.每年带队开展不少于2次全面火源安全检查，重点核查危险区域（如储罐区、化学品仓库、生产车间）固定火源运行状态、临时用火审批执行情况及应急物资储备。

（二）安全管理部门职责

安全环保部为火源管理统筹部门，设专职火源管理员（需持有注册安全工程师或消防设施操作员证书），具体职责包括：

1.建立企业火源管理档案，涵盖固定火源台账（设备名称、型号、安装位置、检测周期）、移动火源登记册（车辆/工具编号、使用部门、最近检测时间）、临时用火审批记录（作业时间、地点、等级、监护人）及潜在火源风险点清单（如电气线路老化点、静电易积累区域）；

2.每月组织1次专项火源巡查，重点检查：固定火源设备运行参数（如锅炉温度、压力）是否达标，移动火源防火装置（如叉车防火帽、电焊机防回火装置）是否完好，临时用火作业现场消防器材（灭火器、消防沙、灭火毯）是否配备到位，潜在火源防护措施（如电气防爆外壳、静电接地装置）是否有效；

3.每半年组织1次火源管理培训，内容包括《消防法》相关条款、企业火源分级标准、典型事故案例分析及应急处置技能，培训后需通过闭卷考试（合格线80分），未达标人员需补考直至通过；

4.负责临时用火作业的最终审批（一级用火需经主要负责人签字确认），审批前需核查作业方案（含风险分析、防护措施）、现场气体检测报告（爆炸极限低于10%为合格）及监护人资质（需持有安全管理员证书且熟悉作业区域风险）；

5.牵头建立火源隐患整改闭环机制，对巡查或监测发现的隐患（如加热炉密封不严、电气线路绝缘破损），需在24小时内下发《隐患整改通知书》，明确整改责任人、期限（一般隐患3日内，重大隐患15日内）及验收标准，整改完成后3日内组织复查并留存影像记录。

（三）车间（部门）负责人职责

各车间主任、部门经理为所辖区域火源管理直接责任人，需落实以下要求：

1.每日班前会强调火源安全注意事项（如禁止在非吸烟区吸烟、移动工具使用后需关闭电源），班后检查作业区域火源状态（如电焊机是否断电、加热设备是否冷却）；

2.对本区域固定火源（如反应釜加热系统）制定日常维护计划，明确巡检频次（关键设备每2小时1次）、记录要求（需标注温度、压力等参数）及异常情况上报流程（发现参数超标5分钟内报告安全管理部门）；

3.监督移动火源使用，禁止未登记的车辆/工具进入生产区域（如未安装防火帽的货车禁止进入储罐区），对需进入危险区域的移动设备（如维修用发电机），需提前3日向安全管理部门申请并提供检测合格证明；

4.配合安全管理部门开展临时用火作业现场监护，指派责任心强、熟悉工艺的员工作为现场监护人（与作业人员分离），监护人需全程在岗，监督作业人员遵守“三不用火”原则（无审批票不用火、监护人不在场不用火、防火措施未落实不用火），并配备便携式气体检测仪实时监测可燃气体浓度。

（四）岗位员工职责

全体员工为火源管理直接执行者，需严格遵守：

1.熟悉本岗位涉及的火源类型（如机修工需掌握电焊机、切割枪等移动火源的安全操作）及对应的防护措施（如使用电焊机需检查电缆绝缘层、设置接火斗）；

2.发现火源异常（如加热炉火焰颜色异常、电气设备异味）立即停机并报告班组长，禁止擅自处理；

3.严禁在非指定区域使用明火（如仓库、车间内禁止吸烟），吸烟需至企业指定吸烟点（配备灭火沙箱、烟灰缸，距离危险区域30米以上）；

4.参与车间组织的火源应急演练（每季度1次），掌握灭火器（ABC干粉、二氧化碳）、消防栓的使用方法及初期火灾扑救流程（先断电、再灭火，火势失控立即撤离并报警）。

二、火源分类管理规范

根据火源特性及风险等级，将企业火源分为固定火源、移动火源、临时用火及潜在火源四类，实施差异化管控。

（一）固定火源管理

固定火源指长期固定安装、用于生产或辅助生产的加热设备，包括锅炉、加热炉、反应釜加热系统、烘干箱等，管理要求如下：

1.设备安装：新购固定火源设备需符合《工业炉窑安全规程》（GB9439），防爆区域（如甲类车间）设备需具备Ex