社区团支部2025年工作总结及2026年工作计划.docxVIP

社区团支部2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，XX社区团支部在街道团工委的指导下，紧密围绕“服务青年成长、助力社区治理”核心目标，以“思想引领强根基、服务青年办实事、品牌打造树特色、自身建设提效能”为工作主线，团结带领辖区320名团员青年（其中在册团员112名，流动团员208名）积极参与社区建设，全年开展各类活动56场，覆盖青年及居民2800余人次，切实发挥了党联系青年的桥梁纽带作用。现将全年工作情况总结如下：

一、思想引领“走心”，筑牢青年理想信念之基

以“青年大学习”为抓手，结合重要时间节点，创新学习形式，推动理论学习从“被动参与”向“主动融入”转变。全年组织主题团日活动12场，覆盖团员青年100%。一是深化理论学习。制定“月度学习清单”，将党的二十大精神、团十九大报告等内容分解为“微专题”，通过“领学+研讨+分享”模式开展学习。例如，在“五四”青年节期间，联合社区党校举办“青年说·初心课”，邀请老党员、社区工作者与青年面对面讲述奋斗故事，35名青年现场分享学习感悟，形成《青年心声集》1册。二是强化实践教育。依托辖区“红色资源地图”（包括社区党群服务中心、区博物馆、老战士纪念馆3处教育基地），组织“行走的思政课”6场，带领青年参观红色场馆、参与“红色故事会”志愿服务。如10月开展的“红色讲解员”实践活动中，20名青年经过培训后为社区老人、小学生讲解革命历史，累计服务8场，覆盖150余人次。三是创新线上引领。运营社区“青春XX”微信公众号，开设“青年之声”“每日一学”专栏，全年发布原创内容42条，阅读量超1.2万次；建立“青年学习群”，推送“微党课”36期，青年参与学习率达92%。通过线上线下融合，青年对理论学习的认同感显著提升，全年提交入党申请书的团员青年达18名，较去年增长50%。

二、服务青年“贴心”，解决急难愁盼实际问题

聚焦青年“成长关键期”需求，以“问题清单”为导向，构建“需求收集—资源对接—精准服务”闭环机制。通过“青年茶话会”“入户走访”等方式收集需求57条，转化为服务项目12个，解决实际问题43个。一是助力就业创业。针对辖区28名待业青年（18-25岁），联合街道劳保所、辖区企业开展“青创课堂”8期，内容涵盖简历制作、面试技巧、职业规划等；搭建“企业—青年”对接平台，组织“社区招聘会”3场，引进便利店、电商客服、物业维修等岗位60余个，成功帮助19名青年实现就业。如待业青年小张通过“一对一”职业指导，入职社区便利店担任储备店长，月收入从无到稳定4000元，其家庭生活质量明显改善。二是关注心理健康。针对青年普遍存在的“学业压力”“职场焦虑”等问题，联合区心理咨询协会成立“心灵驿站”，每周六开设“青年心理沙龙”，全年开展活动16场，服务青年80余人次；建立“心理委员”队伍，由10名团员青年担任，定期排查重点对象，成功干预2起潜在心理危机事件。三是帮扶困难青年。建立“困难青年档案”，动态跟踪22名家庭困难、残疾或单亲家庭青年的需求，通过“微心愿”认领、物资帮扶、结对关爱等方式提供帮助。全年筹集爱心物资价值3.2万元，组织“暖冬行动”“暑期助学”等活动5场，为15名困难青年解决学费、医疗费用等问题。例如，残疾青年小周因身体原因无法外出，团支部协调志愿者每周上门辅导网课，帮助其完成职业技能培训并获得电商客服资格证书。

三、品牌打造“用心”，激发社区治理青春活力

以“青年所能”对接“社区所需”，培育特色品牌项目，推动青年从“参与者”向“治理者”转变。一是深化志愿服务。组建“青春先锋”志愿服务队，下设“银发守护”“绿动社区”“课业辅导”3支分队，全年开展志愿服务32场。“银发守护”分队为65岁以上独居老人提供“五个一”服务（每周一次电话问候、每月一次上门打扫、每季度一次健康检查、节日一次陪伴、突发情况一次应急响应），覆盖35名老人，累计服务时长1200小时；“绿动社区”分队联合物业开展“垃圾分类我先行”活动，在5个小区设置“青年监督岗”，推动垃圾分类准确率从75%提升至90%；“课业辅导”分队组织大学生志愿者为40名留守儿童、双职工家庭子女提供课后托管，累计辅导500余小时，家长满意度达98%。二是丰富文化生活。针对青年“社交圈小”“兴趣多样”特点，打造“青春社区”文化品牌，开展“青年文化节”“周末市集”“户外徒步”等活动14场。其中，“青年文化节”包括手工体验、读书会、电影分享会等6个子活动，吸引80名青年参与，促成12对青年组建兴趣小组；“周末市集”由青年自主策划，展示手工艺品、原创画作等，既为青年提供展示平台，又带动社区商业活力，累计销售额达1.8万元，部分收入用于反哺社区公益。三是支持成长发展。开设“青年成长营”，针对不同年龄段青年需求设计课程：为中学生开展“生涯规划