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2025年学历类自考专业(法律)劳动法-刑事诉讼法学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同需提前通知用人单位的最短时间是？

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

2、刑事诉讼中，下列哪种强制措施适用于可能判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人？

A.拘传

B.取保候审

C.监视居住

D.拘留

3、劳动法规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者应获赔偿的期限是？

A.经济补偿金+双倍工资

B.经济补偿金+赔偿金

C.单倍工资

D.不赔偿

4、刑事诉讼中，证据种类不包括以下哪项？

A.书证

B.证人证言

C.鉴定意见

D.被害人陈述

5、根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于当地最低工资标准的比例是？

A.80%

B.90%

C.100%

D.120%

6、刑事诉讼中，逮捕必须经哪级法院批准？

A.基层法院

B.中级法院

C.最高人民法院

D.检察院

7、劳动法规定，经济补偿金的计算基数是？

A.月薪

B.年薪

C.上年度月平均工资

D.解除合同前12个月工资总和

8、刑事诉讼中，下列哪项属于强制措施？

A.担保金

B.监视居住

C.缴纳保证金

D.拘传

9、劳动法规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，应提前通知的时间是？

A.3日

B.5日

C.10日

D.无需通知

10、刑事诉讼中，下列哪项属于直接证据？

A.证人证言

B.书证

C.犯罪嫌疑人供述

D.鉴定意见

11、根据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知用人单位解除固定期限劳动合同的法定情形是？

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.劳动者与用人单位未签订书面劳动合同

C.用人单位未缴纳社会保险

D.劳动者提前30日书面通知用人单位

12、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可要求补缴的期限是？

A.自劳动关系成立之日起

B.自劳动关系存续满1年后

C.自用人单位被责令限期改正后

D.自劳动者离职之日起2年内

13、劳动争议仲裁的受理机构是？

A.人民法院

B.劳动监察大队

C.人力资源和社会保障仲裁委员会

D.信访部门

14、刑事诉讼中，下列哪项属于直接证据？

A.被害人陈述

B.书面通知

C.鉴定意见

D.物证

15、刑事诉讼中，地域管辖原则的表述错误的是？

A.案发地法院管辖

B.犯罪嫌疑人居住地法院管辖

C.被告人经常居住地法院管辖

D.案件受理地法院管辖

16、劳动争议仲裁的时效期间是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

17、刑事诉讼中，下列哪项属于证据种类中的传来证据？

A.证人证言

B.现场笔录

C.鉴定结论

D.境外取得的证据

18、用人单位与劳动者解除劳动合同需支付经济补偿金的情形是？

A.劳动者严重违反公司规章制度

B.用人单位因经营困难裁员

C.劳动者旷工连续5日

D.劳动者被依法追究刑事责任

19、刑事诉讼中，一审普通程序的审理期限是？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

20、劳动法中，试用期工资不得低于正式工资的？

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

21、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期间提前3日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.7日

B.10日

C.3日

D.5日

22、根据《劳动合同法》，劳动合同的试用期最长不得超过合同期限的多少？

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

23、劳动争议仲裁申请的有效期是多久？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

24、刑事诉讼中，公安机关首次传唤嫌疑人后，应在多长时间内通知检察院？

A.24小时内

B.48小时内

C.3日内

D.5日内

25、下列哪项不属于刑事诉讼中的强制措施？

A.拘传

B.取保候审

C.拘留

D.逮捕

26、劳动法规定，用人单位不得以哪些理由解除劳动合同？

A.员工严重违反规章制度

B.员工被追究刑事责任

C.劳动合同到期终止

D.员工不能胜任工作

27、刑事诉讼中，证据的收集应遵循哪项原则？

A.严禁刑讯逼供

B.禁止非法取证

C.保守秘密原则

D.证据确凿原则

28、劳动争议仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方可采取何种措施？

A.向法院起诉

B.申请强制执行

C.重新申请仲裁

D.要求行政调解

29、刑事诉讼中，检察院审查批捕的审查期限是多久？

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

30、根据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金，金额为经济补偿标准的几倍？

A