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乡村振兴专干工作约谈谈话范文

同志们：

今天把大家召集起来进行这次约谈，主要是针对咱们乡村振兴专干当前工作中存在的一些问题展开交流。乡村振兴战略是党中央作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手。咱们作为乡村振兴专干，肩负着重要的使命和责任，当前工作正处于关键时期，但通过近期的工作检查和调研发现，部分同志在工作中还存在不少问题，需要引起大家的高度重视。

一、当前工作中存在的突出问题

（一）思想认识不足

部分同志对乡村振兴工作的重要性和紧迫性认识不够深刻，存在敷衍了事、得过且过的心态。没有充分认识到自己肩负的责任重大，简单地认为乡村振兴工作就是完成一些上级交办的任务，缺乏主动作为和创新精神。比如，在产业发展规划方面，一些同志没有深入研究本地的资源优势和市场需求，只是照搬照抄其他地区的模式，导致产业发展缺乏特色和竞争力。还有些同志对政策的学习不够主动，对乡村振兴的各项政策理解不透彻，在向群众宣传解释政策时，不能做到准确、清晰，影响了政策的落实效果。

（二）工作作风不实

工作作风不扎实是当前存在的一个比较严重的问题。一些同志在工作中存在形式主义、官僚主义现象，习惯于做表面文章，不注重实际效果。在项目推进过程中，只注重资料的完善和报表的填写，而忽视了项目的实际进展和质量。比如，在农村人居环境整治工作中，部分同志只是在环境卫生集中整治时搞搞形式，没有建立长效的管理机制，导致整治效果难以持续。还有些同志在走访群众时，只是走过场，没有真正了解群众的需求和诉求，对群众反映的问题推诿扯皮，不及时解决，损害了群众的利益，也降低了群众对我们工作的满意度。

（三）工作能力欠缺

乡村振兴工作涉及面广、任务重，对我们的工作能力提出了很高的要求。然而，部分同志在工作中暴露出能力不足的问题。在产业发展方面，缺乏专业的知识和技能，不能有效地引导群众发展特色产业。比如，对农产品的市场行情分析不准确，导致农产品销售困难，影响了群众的收入。在基层治理方面，缺乏有效的工作方法和经验，面对复杂的矛盾和问题，不能及时妥善地处理。比如，在农村土地纠纷调解过程中，由于缺乏相关的法律知识和调解技巧，导致纠纷得不到及时解决，影响了农村社会的稳定。

（四）团队协作不够

乡村振兴工作是一个系统性工程，需要我们各个专干之间密切配合、协同作战。但在实际工作中，部分同志存在各自为战的现象，缺乏团队协作精神。在项目实施过程中，各部门之间沟通不畅，信息不共享，导致工作效率低下。比如，在农村基础设施建设项目中，由于规划、施工、监管等部门之间缺乏有效的沟通和协调，导致项目进度缓慢，甚至出现质量问题。还有些同志在工作中只考虑自己的利益和工作任务，不愿意与其他同志分享经验和资源，影响了整个团队的凝聚力和战斗力。

二、问题产生的原因分析

（一）学习教育不够

部分同志对学习重视不够，缺乏学习的主动性和自觉性。没有系统地学习乡村振兴的相关政策、理论和业务知识，导致对工作的认识和理解不够深入，工作能力和水平难以提高。同时，我们在学习教育方面也存在一些不足之处，学习内容和方式比较单一，缺乏针对性和实效性，不能满足同志们的实际需求。

（二）监督考核不力

监督考核机制不完善是导致工作中存在问题的一个重要原因。在工作中，我们虽然制定了一些考核制度和标准，但在实际执行过程中，存在考核不严格、不公正的现象。对工作中存在的问题不能及时发现和纠正，对工作表现优秀的同志不能给予充分的奖励和表彰，对工作不力的同志也不能进行有效的批评和问责，导致干多干少一个样、干好干坏一个样，严重影响了同志们的工作积极性和主动性。

（三）激励机制不健全

目前，我们的激励机制还不够健全，对同志们的激励措施有限。在物质奖励方面，由于经费有限，不能给予同志们足够的经济奖励；在精神鼓励方面，缺乏有效的激励手段和平台，不能充分激发同志们的工作热情和创造力。同时，在干部选拔任用方面，也存在一些不足之处，没有充分考虑同志们在乡村振兴工作中的表现和贡献，导致一些优秀同志的发展空间受到限制。

（四）工作压力较大

乡村振兴工作任务繁重，时间紧迫，同志们面临着较大的工作压力。在工作过程中，既要完成上级交办的各项任务，又要应对各种复杂的矛盾和问题，还要处理好与群众的关系，导致部分同志身心疲惫，工作积极性受到影响。同时，由于工作压力大，一些同志没有足够的时间和精力去学习和提高自己的工作能力，进一步加剧了工作中存在的问题。

三、下一步工作要求和整改措施

（一）提高思想认识

思想是行动的先导，只有提高思想认识，才能增强工作的主动性和自觉性。同志们要深刻认识到乡村振兴工作的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。要加强对乡村振兴相关政策、理论的学习，深入领会乡村振兴的战略意义和目标任务，切实增强责任感和使命感。同时，要树立正确的