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2025年公司考勤管理规章制度

第一章总则

第一条为统一工作节奏、保障经营连续性、维护员工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及公司章程，结合2025年远程与现场混合办公的新常态，制定本制度。

第二条本制度适用于与公司建立全日制、非全日制、劳务派遣、实习、顾问、项目外包等全部用工关系的自然人，以下统称“员工”。

第三条考勤数据是计发薪酬、绩效、年终奖、股权激励、评优评先、续签劳动合同、岗位调整、纪律处分的唯一依据，任何人不得擅自篡改、删除、伪造。

第四条公司实行“统一平台、分级授权、实时同步、全程留痕”的数字化考勤，平台名为“TimeX6.0