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2025年度安全管理工作总结范文(精选4篇)

第一篇

2025年，在公司领导的正确带领和全体员工的共同努力下，我们始终将安全管理工作置于首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，深入开展安全隐患排查治理，积极推进安全文化建设，有效防范和遏制了各类安全事故的发生，为公司的稳定发展提供了坚实的安全保障。以下是对2025年度安全管理工作的详细总结。

一、安全管理目标完成情况

1.事故控制指标：全年未发生重伤及以上安全事故，轻伤事故发生率较去年同期下降了[X]%，控制在年初制定的指标范围内。火灾事故、爆炸事故、职业病危害事故均为零。

2.安全达标情况：各生产车间、部门均严格按照安全标准组织生产，安全设施和设备完好率达到[X]%以上，安全操作规程执行率达到[X]%以上，员工安全培训合格率达到100%。

二、主要工作及成效

1.完善安全管理制度，落实安全生产责任

-修订和完善安全管理制度：根据国家相关法律法规和行业标准的更新，结合公司实际情况，对现有的安全管理制度进行了全面梳理和修订，新增了《危险化学品安全管理制度》《有限空间作业安全管理制度》等多项制度，进一步明确了各部门、各岗位的安全职责和工作流程，使安全管理工作有章可循、有法可依。

-签订安全生产责任书：年初，公司与各部门、各车间负责人签订了安全生产责任书，将安全管理目标层层分解，落实到每个部门、每个岗位和每个员工，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的安全生产责任体系。同时，建立了严格的安全绩效考核制度，将安全工作纳入员工的绩效考核范畴，与员工的薪酬、晋升挂钩，充分调动了员工的安全生产积极性。

2.加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能

-开展全员安全培训：全年共组织开展各类安全培训[X]场次，培训员工达[X]人次。培训内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等方面，通过集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，使员工深刻认识到安全生产的重要性，掌握了必要的安全知识和技能。

-开展特种作业人员培训：对公司内的电工、焊工、叉车司机等特种作业人员进行了专门的安全培训和考核，确保他们持证上岗。全年共组织特种作业人员培训[X]人次，新取证[X]人，复审[X]人，特种作业人员持证上岗率达到100%。

-开展应急演练：制定了详细的应急演练计划，定期组织开展火灾、地震、泄漏等应急演练活动。全年共组织应急演练[X]次，参演人员达[X]人次。通过演练，检验了公司应急预案的可行性和有效性，提高了员工的应急处置能力和自我保护意识。

3.强化安全检查和隐患排查治理，确保生产安全

-定期开展安全检查：建立了常态化的安全检查机制，定期组织开展综合性安全检查、专项安全检查和季节性安全检查。全年共组织安全检查[X]次，检查发现安全隐患[X]项，整改率达到[X]%。对检查中发现的安全隐患，严格按照“五落实”的要求进行整改，确保隐患整改到位。

-加强重点部位和关键环节的安全管理：对公司内的危险化学品储存场所、易燃易爆场所、特种设备等重点部位和关键环节进行了重点监控和管理，建立了详细的安全管理档案，定期进行安全评估和检测。加强对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业的审批和监管，严格执行作业许可制度，确保作业安全。

-推进安全隐患排查治理体系建设：建立了安全隐患排查治理信息系统，实现了安全隐患的动态管理。员工可以通过手机APP随时上报安全隐患，安全管理部门可以及时对隐患进行跟踪和处理。同时，定期对安全隐患排查治理情况进行统计分析，找出安全管理工作中的薄弱环节，采取针对性的措施加以改进。

4.加强安全文化建设，营造良好的安全生产氛围

-开展安全文化宣传活动：利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等宣传平台，广泛宣传安全生产法律法规、安全知识和安全文化理念。全年共发布安全宣传信息[X]条，制作安全宣传展板[X]块，营造了浓厚的安全生产氛围。

-开展安全文化主题活动：组织开展了“安全生产月”“消防宣传日”等安全文化主题活动，通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文艺演出等形式，丰富了员工的安全文化生活，提高了员工的安全意识和自我保护能力。

-树立安全典型：对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行了表彰和奖励，树立了安全典型。通过宣传安全典型的先进事迹，发挥了榜样的示范引领作用，激发了广大员工参与安全生产工作的积极性和主动性。

三、存在的问题及不足

1.部分员工安全意识仍然淡薄：虽然通过安全教育培训和安全文化建设，员工的安全意识有了一定的提高，但仍有部分员工对安全生产工作重视不够，存在侥幸心理和违章作业现象。

2.安全管理制度