员工工作表现考核表.xls

自我鉴定表

考核附表

考核表

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员工工作表现考核表

A)

个人资料

考核年限

:

被考核者

现岗位(职务)

所在部门

入公司日期

转正日期

现薪金

薪金调整日期

请假情况

事假

天

病假

其它

迟到

受过的表扬或处分

B)

表现评估

总得分

[请填上附表上部门负责人的评分]

积分等级

级别

普通员工

主管及以上

1)优秀

90-100

130-150

2)良好

70-89

100-129

3)一般

50-69

70-99

4)较差

35-49

45-69

5)差

34或以下

44或以下

C)

建议

[请在适当的格子内打√]

常年加薪

不加薪

可晋升至

转正

延长试用期

月

辞退

其他

所在科处级主管负责人的其他意见

签名_________________

日期______________

部门负责人的意见

签名__________________

员工工作表现考核表-附表

序号

考评因素

自己

主管

部长

优秀

分

良好

一般

较差

差

评分

1)

业务知识与技术：熟悉业务

与技术的程度

()

具备完备的业务知识与技术，不需监督

业务知识丰富，技术熟

练，大部分工作不需指导

6

7

有足够的业务知识与技

术完成工作，有时需要监督

4

5

业务知识与技术不全面，需要监督

2

3

业务知识与技术贫乏，需要不断的指导

2)

工作素质：符合现有工作标准的准确、完整和条理程度

完成任务非常准确，从不出错，从不遗漏

11

12

完成任务准确，少出错，少遗漏

8

9

10

完成任务可接受，达到一般水平

5

6

7

完成任务可接受，有时有错误和遗漏

3

4

频频出错，需要时时指导

1

2

3)

工作业绩：在规定时间内完成工作量

保持高水平工作业绩，总能超前完成工作

9

10

能按时完成工作，偶尔达到高水平作业

7

8

一般能按时完成工作

5

6

经常不能按时完成工作

3

4

极少能按时完成工作

1

2

4)

可靠性：在最少监督下完成工作的能力

在任何时候，工作都很可靠

通常可靠，但偶尔需要指导

通常只有在适当的监督下，工作才可靠

即使有监督，工作有些时候也不很可靠

除非密切监督，工作一般不可靠

5)

责任感：对于承担现有及更多工作职责的态度和准备程度

在任何时候都准备接受工作职责，并且总能热忱地接受更新更多的工作职责

乐意接受本职责范围内的工作职责，也能接受更新更多工作职责

可接受本职范围内的工作职责，但不准备接受更新更多的工作职责

在接受工作职责时显得迟疑

回避接受工作职责

6)

主动性和创新意识：在工作指示下达前预先采取必要的行动，并常思考改进工作

足智多谋，能自发地解决问题和提高工作效率，并常常提出合理化建议

点子多，并且不需详细指示就能完成新任务，也常考虑简化和改进工作

只需基本指示就能独自完成工作，偶尔也提出改进工作的建议

少点子，又缺乏自发性，也很少考虑改进工作

只做已布置的工作，无创新意识

7)

态度：对于上司、工作安排以及接受变动的态度

对工作非常有兴趣，总是保持积极态度，乐于接受变动

对工作有兴趣，能愉快地工作，也愿意接受变动

只做预期的工作，并且只在指示下才接受变动

对现有工作不抱怨，但不乐意接受变动

对工作无兴趣，并且抱怨

8)

团结与协作：能够与同事、上司和谐地工作，并取得成绩

乐于助人，在本职范围外能随时随地表现出良好协作精神

在需要时也能在本职范围外表现出良好的协作精神

在本职范围内有协作精神

还有协作精神，但倾向于把困难留给他人

无协作精神，把困难工作留给他人

9)

关心公司的发展，有事业心及爱护公司财物

非常关心公司的发展，有事业心，特别爱护公司财物

能很好地关心公司的发展，有事业心及爱护公司财物

一般能关心公司的发展，有事业心及爱护公司财物

有时不太关心公司的发展，事业心不强及不很爱护公司财物

不太关心公司的发展，无事业心及不爱护公司财物

10)

遵守公司的规章制度及出勤

总能遵守公司的规章制度，按时上班

遵守公司的规章制度，少缺席

通常能遵守公司的规章制度，少迟到缺席

有时能遵守公司的规章制度，偶尔迟到缺席

不遵守公司的规章制度，经常迟到缺席

11)

安全意识

非常重视和遵守安全规则

总能遵守安全规则

不能一贯地遵守安全规则

大多时候不能遵守安全规则

不遵守安全规则

12)

对于保持工作周围环境卫生的态度

能自觉地保持自己和工作环境的卫生整洁

在最少的监督下能保持自己和工作环境的卫生整洁

在一般的监督下能保持自己和工作环境的卫生整洁

在密切的监督下能保持自己和工作环境的卫生整洁

大多时候不能保持自己和工作环境的卫生整洁

普通员工总得分

以下五项仅适用于