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2025年八查八看自查报告

根据上级关于开展“八查八看”专项整治工作的统一部署，我单位坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦政治建设、履职尽责、作风纪律等关键领域，通过个人自查、部门互查、集体核查等方式，全面梳理工作短板，深刻剖析问题根源，系统制定整改措施。现将自查情况报告如下：

一、查政治忠诚，看“两个维护”是否坚定

对照《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，重点排查政治立场、政治方向、政治原则、政治道路方面的偏差。自查发现三方面问题：一是政治判断力需强化。在研判基层舆情时，对个别群众因政策误解引发的聚集事件，初期仅视为一般性矛盾处理，未及时从“群众利益无小事”的政治高度分析，导致响应速度滞后0.5个工作日。二是政治领悟力有短板。学习习近平总书记关于本行业重要指示批示精神时，存在“就文件学文件”现象，如对“碳达峰碳中和”战略的理解，局限于上级分解的能耗指标，未深入思考如何通过技术改造推动产业链绿色转型，相关方案的创新性不足30%。三是政治执行力待提升。落实“第一议题”制度时，存在重学习、轻转化问题，2024年四季度党委会议记录显示，7次专题学习后仅形成2项具体落实举措，转化率低于同类单位平均水平。

问题根源：政治站位不够高，对“国之大者”与本单位职责的结合点把握不精准，存在“业务优先”的惯性思维；政治能力培养机制不健全，缺乏常态化的政治素养测试和案例复盘，导致从政治角度解决问题的意识和能力不足。

二、查理论武装，看学用结合是否紧密

围绕习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻情况，重点检查学习深度、转化效度。自查发现：一是学习系统性不足。个人自学计划执行不到位，2024年党员干部平均学习笔记字数1.2万字，较规定要求少0.8万字；专题研讨中，35%的发言停留在“读原文”层面，结合岗位谈落实的内容占比不足40%。二是成果转化不明显。在推进“智慧政务”系统建设时，虽组织学习“数字中国”相关论述，但未将“以人民为中心”的理念贯穿开发全过程，系统上线后群众反馈“操作步骤繁琐”“高频事项未集成”等问题，整改率仅65%。三是制度执行有偏差。理论学习中心组学习存在“重次数、轻质量”现象，2024年12次学习中，4次因业务会议冲突调整，2次未按计划开展交流研讨，考勤记录显示3名班子成员缺席率超过20%。

问题根源：理论学习的“实用主义”倾向突出，存在“任务式”完成心态；学用转化的“桥梁”搭建不够，缺乏“学习—调研—实践”的闭环机制，导致理论成果难以转化为解决实际问题的方法。

三、查担当作为，看履职尽责是否到位

聚焦主责主业，重点排查推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题。自查发现：一是重点任务推进缓慢。2024年承担的5个省级重点项目中，2个因前期论证不充分、协调机制不健全，截至12月底完成率仅78%，低于预期目标12个百分点；其中“老旧小区改造”项目因管线迁移协调不力，导致工期延误45天，群众投诉量同比上升20%。二是创新意识不足。面对“放管服”改革深化要求，仍沿用“材料审核+现场勘查”的传统审批模式，未主动探索“告知承诺制”“容缺受理”等便利化措施，2024年审批平均时限8.5个工作日，较先进地区多3个工作日。三是攻坚克难能力薄弱。对历史遗留的“办证难”问题，存在“等靠要”思想，2024年仅推动解决12个小区的产权登记问题，占存量问题的18%，低于年度计划目标10个百分点。

问题根源：干部考核评价机制存在“重痕迹、轻实效”倾向，导致部分干部“求稳怕乱”；专业能力培训不足，面对复杂问题时缺乏系统思维和创新方法；责任压力传导不到位，对推进不力的部门和个人追责问责偏松偏软。

四、查宗旨意识，看为民服务是否务实

围绕“我为群众办实事”实践活动，重点检查群众急难愁盼问题解决情况。自查发现：一是调研深度不够。2024年开展的23次基层调研中，15次选择“基础好、问题少”的联系点，“四不两直”调研仅占30%；调研报告中，提出具体解决方案的仅占40%，其中可操作性强的不足20%。二是服务方式生硬。在落实“一次性告知”制度时，部分窗口工作人员未主动使用通俗易懂的语言解释政策，导致群众“来回跑”问题仍有发生，2024年12345热线相关投诉17件，占总投诉量的15%。三是长效机制缺失。对“养老服务设施不足”“社区医疗资源薄弱”等共性问题，仅采取“一事一议”的解决方式，未从政策层面推动资源整合，2024年投入的200万元专项资金分散到10个项目，单个项目平均资金仅20万元，难以形成规模效应。

问题根源：群众路线践行不彻底，存在“官本位”思想残余；服务能力建设滞后，对群众需求的动态跟踪和分析机制不健全；考核评价中群众参与度不足，2024年服务满意度测评仅通过线上问卷开展，覆盖人群占服务对象的8%，代表性不足。

五、查纪律规矩，看底线防线是否牢固

对照《