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2025年干部德才表现自查报告遵章守纪部分

2025年以来，本人始终将遵章守纪作为立身之本、履职之基，坚持以《中国共产党章程》为总遵循，严格对照《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，以及《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》等法律法规，从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六大维度深入自查，既总结守规践矩的具体行动，也深挖存在的短板不足，切实把纪律规矩挺在前面，把责任担当扛在肩上。现将遵章守纪方面的具体表现、问题及整改方向报告如下：

一、严守政治纪律，筑牢绝对忠诚的思想根基

政治纪律是最根本、最重要的纪律。一年来，本人始终把“两个维护”作为最高政治原则，坚持从政治上看问题、作决策、抓落实，确保政治立场、政治方向、政治原则、政治道路同党中央保持高度一致。

一是深化理论武装，夯实政治忠诚的思想基础。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年参与党委理论学习中心组学习12次，个人累计精读《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等原著5本，撰写读书笔记3.2万字、心得体会8篇。结合党纪学习教育，系统学习《中国共产党纪律处分条例》释义、《纪律建设公开课》等辅导材料，重点围绕“政治纪律26个‘严禁’”开展专题研讨4次，切实从思想上正本清源、固本培元。但自查发现，理论学习的系统性、转化力仍有不足：对“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”的内在逻辑把握还不够透彻，存在“急用先学”倾向；在将学习成果转化为破解基层治理难题的思路方法时，还存在“学用两张皮”现象，比如在推动老旧小区改造中，未能及时运用“以人民为中心”的发展思想优化群众沟通机制，导致部分居民对改造方案理解不深、配合度不高。

二是严守政治规矩，规范政治言行的边界底线。始终牢记“五个必须”，坚决防止“七个有之”，在大是大非面前保持政治定力。全年参加市委巡察整改专题民主生活会1次、组织生活会3次，在对照检查中主动认领“政治判断力不够敏锐”问题1个，批评与自我批评直指问题、辣味十足。严格执行重大事项请示报告制度，对分管领域的重点改革任务、群体性事件处置等事项，均按程序向市委、市政府和单位主要领导请示报告，全年书面报告23次、口头报告41次，未发生擅作主张、我行我素问题。但在政治敏锐性上仍需加强：对网络上个别“低级红”“高级黑”言论，虽能做到坚决抵制，但主动发声批驳的意识不够强；在基层调研中，对个别干部“酒桌上谈工作”“圈子里传消息”等苗头性问题，存在“多一事不如少一事”的顾虑，没有第一时间严肃提醒纠正。

三是贯彻决策部署，强化政治担当的行动自觉。坚持把党中央决策部署和省委、市委工作要求作为“风向标”“指挥棒”，牵头落实“十四五”规划中期评估、优化营商环境攻坚年等重点任务。在优化营商环境中，创新推出“企业服务日”制度，每月15日带领职能部门负责人到园区现场办公，全年解决企业用地、融资、用工等问题127个；在防汛救灾中，连续72小时驻守一线，组织转移群众386户，排查隐患点45处，确保了人民群众生命财产安全。但抓落实的实效性有待提升：对“碳达峰碳中和”等政策的理解还停留在表层，推动传统产业绿色转型的具体举措不够精准，分管的制造业企业中仍有2家因环保设施升级缓慢被通报；在推进乡村振兴中，对“土特产”文章挖掘不深，打造的3个特色产业项目中，仅1个形成稳定收益，带动群众增收效果未达预期。

二、严守组织纪律，强化令行禁止的行动自觉

组织纪律是维护党的集中统一的重要保障。本人始终坚持“四个服从”，严格执行民主集中制，自觉维护党的团结统一。

一是坚持民主集中，维护班子团结。作为班子成员，严格落实“三重一大”决策制度，在涉及资金使用、干部任免、项目审批等事项时，坚持“会前充分酝酿、会上充分讨论、会后坚决执行”。全年参与党委会议决策事项56项，提出建设性意见17条，对集体决策的事项均不折不扣抓好落实。但在发扬民主时存在“顾虑心理”：对主要领导提出的初步方案，有时担心“提反对意见”会被误解为“不配合”，导致个别议题讨论不够充分；在分管领域研究工作时，存在“经验主义”倾向，对年轻干部的意见听取不够主动，一定程度上影响了团队活力。

二是严肃组织生活，锤炼党性修养。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，全年以普通党员身份参加支部活动16次，讲党课3次，带头开展“政治生日”重温入党誓词活动。在组织生活中，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，针对“组织生活形式单一”问题，牵头设计“红色教育+业务研讨”“党员志愿服务+政策宣讲”等特色主题，推动支部活动从“被动参与”向“主动融入”转变。但组