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2025年工伤预防职业病防治培训项目自查报告范文

为全面评估2025年工伤预防与职业病防治培训项目实施效果，强化项目闭环管理，切实提升劳动者职业安全健康意识与防护能力，我单位严格对照《工伤预防费使用管理暂行办法》《职业病防治法》及《2025年全国工伤预防重点工作安排》等文件要求，组建由安全管理专家、职业卫生医师、企业代表组成的自查工作组，通过查阅台账、现场访谈、数据比对、抽样回访等方式，对项目覆盖的127家企业（其中制造业53家、建筑业31家、化工行业22家、其他行业21家）、3862名参训人员（含企业安全管理人员823名、一线作业人员3039名）开展全流程自查。现将自查情况报告如下：

一、项目实施基本情况

本项目自2025年3月启动，11月完成全部培训任务，周期9个月，累计投入经费218万元（其中工伤预防费185万元，企业配套33万元）。项目以精准培训、实效导向为原则，聚焦机械加工、建筑施工、化工生产三大高风险行业，针对冲压剪切、高处坠落、有毒有害气体接触等12类重点伤害类型，开发法规解读+案例分析+实操演练+线上巩固四维培训体系，覆盖职业病危害因素识别、个人防护用品使用、应急处置等23项核心技能模块。截至11月底，共开展集中面授156场（平均每场25人）、实操演练89场（覆盖1976人次）、线上课程学习3轮（注册率100%，完成率95.3%），组织理论考核3862人次（通过率92.7%）、实操考核2137人次（通过率89.1%），复训补训268人次（补训后通过率100%）。

二、关键环节实施成效

（一）需求调研精准性

项目启动前，工作组通过企业问卷+现场访谈+台账分析三维调研，收集有效问卷1123份，访谈企业安全主管、一线员工276人次，分析企业近3年工伤及职业病案例189例。数据显示，68%的企业认为应急处置能力不足是当前安全管理短板，52%的一线员工反映对新型防护设备操作不熟练，39%的企业存在职业病危害因素告知不规范问题。据此，项目针对性调整课程比重：将应急处置模块课时占比从20%提升至30%，新增智能防护装备操作专项培训，强化《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2022）等新标准解读，确保培训内容与企业实际需求匹配度达91%。

（二）课程设计科学性

培训内容严格对标《工伤预防培训课程大纲（2025版）》，结合《职业病分类和目录（2023修订）》新增的噪声聋等7类职业病防治要求，融入2025年最新事故案例（如某化工企业3·15硫化氢泄漏事故、某建筑工地5·22高处坠落事故），开发《机械伤害预防五步法》《有限空间作业六必须》等12门特色课程。理论教学中，采用法规条文+企业场景+错误示范三段式讲解，例如解读《职业病防治法》第二十二条职业病危害因素检测结果公示要求时，展示某企业未规范公示导致员工索赔的真实案例，强化法律责任认知；实操环节配备1:1仿真设备（如冲压机床模拟装置、有限空间环境舱），设置防护用品穿戴竞赛泄漏点查找等互动任务，某机械制造企业参训员工反馈：以前只知道戴手套，现在通过模拟冲压机实操，才明白手套材质、尺寸不对反而会引发卷入风险。

（三）师资与保障有效性

项目组建由15名专家组成的师资团队，包括注册安全工程师7名、职业卫生评价师5名、一线安全总监3名（均具备5年以上实操经验）。课前对师资进行情景教学法互动式考核设计专项培训，要求每节课设置至少3次学员提问环节、2次分组讨论。教学保障方面，为每家参训企业配备1名培训督导员，负责考勤记录、需求收集及效果跟踪；统一发放《工伤预防手册》（含200幅漫画图解）、《职业病危害因素速查卡》（涵盖18类常见危害的检测标准、防护要点）等资料，某建筑企业安全主管表示：速查卡揣在兜里，现场检查时对照着看，比翻厚本子方便多了。

（四）过程管理规范性

建立日考勤+周反馈+月总结管理制度：每日通过人脸识别系统记录参训人员到课情况，缺勤率超过10%的企业由督导员电话提醒；每周汇总各企业培训进度、学员疑问，形成《问题清单》反馈至授课老师调整教学重点；每月召开项目推进会，分析阶段性数据（如前3个月理论考核平均分78分，经加强案例教学后，后3个月平均分提升至85分）。线上学习平台嵌入学习进度提醒错题自动归集功能，学员可随时回看课程录像、下载课件，系统数据显示，83%的学员会重复观看实操演练视频，56%的学员利用碎片时间完成在线测试。

（五）培训效果显著性

通过对比培训前后企业安全管理数据、员工行为变化及事故发生情况，项目成效显著：一是员工知识技能提升，抽样调查显示，参训员工对职业病危害因素识别的正确认知率从培训前的62%提升至94%，应急处置步骤掌握率从58%提升至91%；二是企业管理规范度提高，127家企业中，92家（占比72.4%）修订了