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2025年高校二级学院领导一岗双责自查报告

2025年，XX学院领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，紧扣“为党育人、为国育才”初心使命，以“一岗双责”为抓手，统筹推进党建工作与事业发展深度融合。现将本年度领导班子成员履行“一岗双责”情况自查如下：

一、政治责任落实情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。班子成员严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习12次，围绕“习近平总书记关于教育的重要论述”“高等教育高质量发展”“意识形态安全”等主题开展专题研讨6次，班子成员人均撰写学习心得8篇。建立“领学+研学+践学”机制，党委书记带头讲授党课4次，覆盖师生党员300余人次；班子成员结合分管领域，在教师党支部、学生党支部开展“课程思政与师德师风”“科研诚信与学术伦理”等微党课20场。针对青年教师理论学习碎片化问题，创新“学术沙龙+理论学习”模式，每月组织1次跨学科教师研讨，将党的创新理论融入学科前沿解读，全年参与教师达180人次，推动理论学习从“入脑”向“入行”转化。

（二）压实党建责任，强化组织建设。严格执行《二级学院党委会会议议事规则》《党政联席会议制度》，全年召开党委会28次、党政联席会42次，研究“三重一大”事项107项，其中涉及党建与业务融合议题占比达45%。班子成员认真履行“双联系”制度（联系1个教师党支部、1个学生党支部），全年深入支部指导组织生活36次，推动1个教师党支部获评“全省党建工作样板支部”，2个学生党支部入选校级“标杆党支部”。落实“双带头人”培育工程，8名教师党支部书记中，7人为学科骨干或学术带头人，支部牵头申报省级教学改革项目3项、横向科研课题5项，支部战斗堡垒作用显著增强。

（三）严守纪律规矩，深化作风建设。班子成员严格执行《领导干部个人有关事项报告规定》，全年如实报告个人事项12人次，开展廉政谈话46次（其中任前谈话8次、提醒谈话12次、诫勉谈话2次）。聚焦“关键少数”和“重点领域”，针对科研经费管理、招生录取、职称评审等6个风险点，制定《廉政风险防控清单》，细化防控措施21条，修订《科研经费使用管理办法》《教师职称评审量化指标体系》等制度4项。开展“作风建设提升月”活动，通过问卷调查、师生座谈会等形式收集意见建议58条，整改“调研不够深入”“服务响应速度慢”等问题17项，建立“首问负责制”“限时办结制”，师生满意度从2024年的82%提升至91%。

（四）抓牢意识形态，守好育人阵地。班子成员切实履行意识形态“一岗双责”，全年专题研究意识形态工作4次，分析研判风险点3类（网络舆情、课堂纪律、学生社团），制定《课堂教学意识形态负面清单》《学生社团指导教师管理办法》等制度。班子成员带头听课48节，覆盖所有公共基础课和专业核心课，排查整改教学内容不当表述3例；建立“辅导员+专业教师+学生干部”网络舆情监测队伍，全年处置涉校舆情5起，均在2小时内响应、24小时内闭环。加强文化育人，组织“科学家精神”“红色经典诵读”等主题活动12场，打造“课程思政示范教室”2间，推动意识形态工作从“管得住”向“管得好”转变。

二、业务责任履职情况

（一）聚焦立德树人，提升教学质量。班子成员牵头推进本科教育教学审核评估准备工作，制定《迎评促建任务分解表》，明确12大类45项具体任务，目前完成率达92%。深化“三全育人”综合改革，班子成员联系班级12个、结对帮扶困难学生24人，推动“课程思政”与“思政课程”同向同行，新增省级课程思政示范课程3门、校级课程思政教学团队2个，《XX专业课程思政案例集》正式出版。加强实践教学，与XX集团等5家企业共建实习基地，新增省级大学生校外实践教育基地1个，学生获国家级学科竞赛奖项23项（其中一等奖5项），较2024年增长43%。

（二）推动科研创新，服务发展需求。班子成员带头组建“智能材料”“数字经济”2个跨学科科研团队，全年获批国家自然科学基金项目4项、国家社会科学基金项目2项（均创学院历史新高），纵向科研经费到账1200万元，横向科研经费到账800万元，较2024年分别增长25%和30%。推进科研平台建设，“XX省重点实验室”通过中期评估，“XX市工程技术研究中心”正式挂牌，全年发表SCI/EI论文86篇，其中TOP期刊论文22篇，获授权发明专利15项。注重科研反哺教学，将3项国家级科研项目成果转化为本科实验教学案例，开发“科研前沿导论”通识课程2门，惠及学生500余人次。

（三）优化学科布局，强化内涵建设。对标“十四五”学科发展规划，班子成员牵头制定《优势学科提升计划》《新兴交叉学科培育方案》，重点支持“材料科学与工程”“应用经济学”2个一级学科建设，其中“材