银行支行行长干部监督谈话表态发言稿.docxVIP

银行支行行长干部监督谈话表态发言稿

尊敬的各位领导、同事们：

今天，非常感谢组织安排这次干部监督谈话活动，这体现了组织对我们的关心和爱护，也彰显了对于干部队伍建设、合规稳健经营的高度重视。在这里，我作为银行支行行长，就加强干部监督相关工作郑重表态，承诺将以高度的责任感和使命感认真落实各项监督要求，为支行的健康发展贡献力量。

一、提高政治站位，强化责任担当

银行作为金融体系的重要组成部分，其经营活动不仅关系到自身的发展，更与国家经济安全、社会稳定息息相关。作为支行行长，我深知肩负的政治责任和使命。在今后的工作中，我将进一步提高政治站位，把思想和行动统一到党中央关于金融工作的决策部署和上级行的工作要求上来。

（一）加强政治理论学习

持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，特别是关于金融领域的重要论述和指示精神。通过定期参加行内组织的政治学习活动、个人自学等方式，不断加深对政治理论的理解和掌握，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。每月至少安排一次集中政治学习，每次学习时长不少于2小时，并做好学习笔记和心得总结。

（二）强化党的领导核心地位

坚持党对金融工作的全面领导，充分发挥支行党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。在各项业务决策和经营管理活动中，严格遵循党的政治纪律和政治规矩，确保支行的发展方向与党的要求保持高度一致。建立健全党组织参与重大决策的机制，对于涉及支行发展战略、重要业务拓展、大额资金投放等重大事项，必须经党组织集体研究讨论后再作出决策。

（三）落实主体责任

作为支行行长，我是支行党风廉政建设和业务经营的第一责任人。我将切实履行好主体责任，把干部监督工作纳入支行的整体工作布局，与业务发展同部署、同落实、同检查、同考核。定期组织召开专题会议，研究分析干部监督工作中存在的问题和不足，制定针对性的措施加以解决。同时，加强对班子成员和各部门负责人的监督管理，督促他们认真履行“一岗双责”，落实好分管领域的干部监督和廉政建设工作。

二、严守纪律规矩，规范经营行为

银行经营面临着各种风险和诱惑，作为支行行长，必须严守纪律规矩，做到心中有戒、行有所止，以规范的经营行为保障支行的稳健发展。

（一）严格遵守法律法规和监管要求

深入学习金融法律法规和监管政策，自觉将合规经营理念贯穿于支行各项业务活动的全过程。加强对员工的法律法规培训，定期组织合规知识考试，确保全体员工熟悉并遵守相关规定。在业务操作中，严格按照监管要求办理各类业务，杜绝违规放贷、违规收费、变相揽储等违法违规行为。建立健全合规风险监测机制，定期对业务经营活动进行合规检查，及时发现和纠正潜在的合规风险。

（二）遵守银行内部规章制度

支行内部的各项规章制度是保障业务有序开展的重要遵循。我将带头遵守并严格执行这些制度，在授权范围内开展工作，不越权决策、不违规操作。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。进一步完善内部管理制度，结合支行实际情况，对现有的制度进行梳理和优化，确保制度的科学性和有效性。

（三）规范廉洁从业行为

严格遵守廉洁自律的各项规定，坚决抵制各种形式的利益输送和不正当交易。在业务往来中，不接受客户的礼品、礼金、宴请等，不利用职务之便为自己或他人谋取私利。加强对员工的廉洁教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片等方式，提高员工的廉洁意识和拒腐防变能力。建立健全廉洁风险防控机制，对信贷审批、财务管理、人事任免等重点领域和关键环节进行重点监控，防范廉洁风险。

三、加强作风建设，提升服务质量

干部作风直接关系到银行的形象和声誉，也影响着客户的满意度和支行的市场竞争力。在今后的工作中，我将以干部监督为契机，切实加强作风建设，不断提升服务质量。

（一）弘扬求真务实的工作作风

坚持实事求是，树立正确的政绩观，不搞形式主义、不做表面文章。在制定业务发展目标和工作计划时，充分考虑支行的实际情况和市场需求，确保目标合理、计划可行。在工作推进过程中，注重实际效果，加强对工作的跟踪和落实，及时解决工作中出现的问题。定期对工作完成情况进行总结评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施，不断提高工作质量和效率。

（二）强化服务意识

银行作为服务行业，服务质量是生存之本。我将带领全体员工牢固树立“以客户为中心”的服务理念，不断优化服务流程，提高服务效率。加强对员工的服务培训，提高员工的服务技能和沟通能力，为客户提供更加优质、高效、便捷的金融服务。建立健全客户投诉处理机制，及时受理和处理客户的投诉和建议，不断改进服务质量。定期开展客户满意度调查，根据调查结果调整和优化服务策略，提高客户的满意度和忠诚度。

（三）加强团队协作

一个团结协作的团队是支行取得良好业绩的关键。我将注重加强班子成员之间的沟