律师事务所新进人员培训管理办法.docxVIP

律师事务所新进人员培训管理办法

（2025年修订）

第一章总则

第一条目的与依据

为规范律师事务所（以下简称“律所”）新进人员培训工作，帮助新进人员快速熟悉行业规范、律所管理制度及业务流程，提升专业素养和执业能力，强化团队凝聚力与归属感，保障律所法律服务质量稳定提升，根据《中华人民共和国律师法》《律师执业行为规范》及律所内部管理相关规定，结合律所发展实际，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于律所新入职的全体人员，包括执业律师、实习律师、律师助理、行政辅助人员、财务人员等各类岗位人员。

第三条培训原则

按需施教原则：结合不同岗位的职责要求和新进人员的能力短板，精准设置培训内容，确保培训针对性和实用性。

理论与实践结合原则：注重法律法规、行业规范等理论知识传授，同步强化业务实操、流程演练等实践技能培养，提升培训实效。

统一规范与个性化指导结合原则：建立标准化培训体系，同时根据新进人员的专业背景、岗位特点提供个性化辅导。

全程跟踪与考核激励原则：对培训全过程进行跟踪管理，通过科学考核检验培训效果，将考核结果与岗位适配、转正录用挂钩，激发学习积极性。

第四条管理职责分工

律所管委会/主任：统筹审批培训规划、年度培训预算，监督培训工作落实，保障培训资源配置。

人力资源部（或行政部）：作为培训工作的牵头执行部门，负责制定年度培训计划、组织实施培训活动、协调培训师资、建立培训档案、开展培训考核与效果评估。

业务部门（各律师团队）：配合人力资源部开展培训工作，推荐业务骨干担任培训讲师，结合业务实际提供实操教学和岗位带教，提出针对性培训需求。

培训讲师：负责准备培训材料、开展授课辅导、解答学员疑问、参与培训考核评价。

新进人员：主动参与培训活动，认真完成学习任务，积极参与实操演练，配合完成培训考核，反馈培训意见建议。

第二章培训体系与内容

第五条培训体系架构

新进人员培训实行“三级培训体系”，即入职通识培训、岗位专业培训、实操带教培训，培训总时长不少于40学时（实习律师按行业实习培训要求另行增加学时），培训周期一般为1-3个月，具体根据岗位类型调整。

第六条入职通识培训（共10学时）

入职通识培训为所有新进人员必修内容，重点培养行业认知和律所归属感，内容包括：

行业与政策规范：《中华人民共和国律师法》《律师执业行为规范》《律师职业道德基本准则》等相关法律法规、行业规范解读；法律服务行业发展趋势与律所定位。

律所概况与文化：律所发展历程、组织架构、核心业务领域、团队构成、荣誉资质；律所核心价值观、服务理念、团队文化与行为准则。

通用管理制度：人事管理（考勤、休假、绩效考核、晋升机制）、财务制度（费用报销、薪酬福利）、行政管理制度（办公流程、物资领用、保密规定）、信息化系统使用规范（案件管理系统、办公自动化系统）。

风险防控基础：法律服务行业常见执业风险、律所风险防控体系、保密义务与客户信息保护要求。

第七条岗位专业培训（共20学时）

岗位专业培训按岗位类别分模块开展，精准匹配岗位能力需求，内容包括：

执业律师/实习律师模块：律所业务操作流程（案件受理、利益冲突审查、合同签订、案件办理、归档结案）；各业务领域核心法律知识与实务技巧；法律文书撰写规范（起诉状、答辩状、代理词、合同文本等）；客户沟通技巧与服务礼仪。

律师助理模块：辅助办案流程（材料整理、证据收集、文书校对、庭审协助）；法律检索工具使用方法；案卷归档规范；与律师、客户的协同沟通技巧。

行政辅助人员模块：行政办公核心流程（会议组织、文件流转、印章管理、档案管理）；客户接待规范与礼仪；办公设备与软件操作技能；后勤保障服务标准。

财务人员模块：律所财务核算体系、收费管理规范、税务申报流程、费用报销审核标准、财务数据保密要求。

第八条实操带教培训（共10学时，贯穿培训周期）

实操带教培训实行“一对一”或“一对多”带教模式，由律所指定的资深人员担任带教老师，开展沉浸式实操指导，内容包括：

岗位实操演练：结合真实工作场景，开展案件办理、文书撰写、客户沟通、行政办公等实操任务演练。

工作任务辅导：带教老师分配阶段性工作任务，全程指导完成过程，及时纠正问题，总结经验技巧。

案例复盘学习：结合律所经典案例、典型错误案例进行复盘分析，提升问题解决能力。

实习律师的实操带教需额外符合司法行政机关关于律师实习培训的相关要求，延长带教周期至实习期满。

第三章培训实施与流程

第九条培训组织实施

培训启动：人力资源部在新进人员入职3个工作日内，发放《新进人员培训通知书》，明确培训计划、培训内容、考核要求及注意事项；组建新进人员培训群，共享培训材料。

集中授课：入职通识培训、岗位专业培训以集中授课为主，采用“线上+线下”相结合的方式开展；线上培训通过律所内部学习平台完成，线下培训组织集中