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2025年精神科护士年底工作总结及2026年工作计划

2025年是我在精神科护理岗位上深耕的第七个年头，也是个人专业能力与职业认知快速提升的一年。这一年，我始终以“安全为基、康复为本、人文为魂”的理念贯穿护理全程，在科室主任及护士长的带领下，与团队共同完成了268名住院患者的全程护理、52例社区精神障碍患者的延伸服务，参与12次突发危机事件干预，主导设计并实施4项康复护理创新项目，个人在精神科专科护士核心能力考核中取得92分（满分100），获医院“年度优质护理服务标兵”称号。现将全年工作具体总结如下：

一、2025年工作完成情况

（一）精准化基础护理：筑牢安全防线

全年分管6-8名急性期患者（日均在院患者45-50人），严格落实三级安全查房制度（早中晚+夜班四次巡查），完成生命体征监测1.2万次、服药督导8600次、饮食/睡眠干预2300例次，实现全年分管患者“零跌倒、零噎食、零自伤/攻击事件延误处置”目标。针对精神分裂症患者常见的拒药、藏药问题，创新采用“视觉提示+分时段验证”法：将每日服药时间、药物名称制成彩色卡片贴于床头，联合家属录制“按时服药小提醒”语音，服药后30分钟内通过观察口腔、询问感受双重验证，使分管患者服药依从性从年初的78%提升至91%。在老年痴呆合并精神症状患者护理中，引入“环境记忆锚点”干预：在病房走廊设置家属照片墙、患者旧物展示架，帮助3名定向力障碍患者日均自主活动时间延长2小时，躁动频次下降60%。

（二）个性化康复护理：激活社会功能

作为科室康复护理小组组长，主导开展“分阶段康复目标管理”模式：急性期以“生活技能重建”为核心，开设“整理小能手”“用餐礼仪课”等小组（每周3次，每次45分钟），帮助67名患者掌握独立洗漱、衣物分类等基础技能；稳定期聚焦“社会功能预演”，联合社区工作者模拟超市购物、公交乘车场景，全年组织实景演练12场，参与患者42人，其中15人经评估具备社区独立生活能力；恢复期重点推进“职业技能启蒙”，与手工坊合作开展串珠、编织培训（每周2次），23名患者完成初级课程，5人作品通过医院公益平台售出，获得劳动报酬共计3800元，显著提升其自我价值感。特别针对青少年抑郁患者，设计“情绪日记+艺术疗愈”组合方案：指导使用情绪温度计记录每日心情指数，配合绘画、陶土捏塑释放负性情绪，干预8周后，12名患者SDS评分平均下降14分，主动参与集体活动频次从每周1次提升至4次。

（三）系统化家属支持：构建照护同盟

全年开展家属课堂24次（每月2次），覆盖患者家属312人次，内容涵盖“常见精神症状识别”“家庭沟通技巧”“应急处置方法”等实用主题。针对农村地区家属知识盲区，制作方言版《居家护理手册》（含15个情景模拟短视频），通过微信社群推送，累计播放量2.1万次。建立“家属互助小组”，组织6组康复患者家庭分享照护经验，帮助32名家属缓解焦虑情绪（SAS评分平均下降12分）。在个案跟进中，重点关注“高压力照护者”：如患者李某（双相障碍）母亲因长期照护出现失眠、情绪低落，我每周1次电话随访，指导其使用“20分钟自我关怀时间”技巧（每天留20分钟做自己喜欢的事），3个月后其睡眠质量从PSQI评分12分改善至6分，照护耐心显著提升。

（四）专业化能力提升：夯实知识储备

全年完成继续教育学分30分，参加省级精神科护理新进展培训班2次（累计48学时），系统学习“非暴力危机干预（CPI）进阶技术”“经颅磁刺激（rTMS）治疗护理配合”等内容。在科室内部承担“精神科护理文书规范”“约束保护操作伦理”等培训4次（覆盖护士28人次）。参与院级“精神科护理质量改进”课题1项，针对“跌倒高风险患者评估准确率低”问题，引入Morse评分+精神症状关联性分析工具，使评估准确率从82%提升至95%，相关经验在医院护理质量会上作分享。个人撰写的《音乐治疗在精神分裂症患者睡眠干预中的应用》被《精神科护理实践》杂志录用（待2026年2月刊发表）。

（五）团队化协作联动：优化服务链条

与医生、心理治疗师、康复师建立“多学科会诊”机制（每周五下午），全年参与病例讨论56次，提出护理建议127条，其中“针对焦虑症患者增加渐进式肌肉放松训练”“对强迫症患者调整约束保护沟通话术”等建议被纳入科室护理常规。与社区卫生服务中心对接，完成32名出院患者“医院-社区”无缝转接：提前1周与社区护士交接病情、用药、康复目标，出院后第3天、第7天、第14天联合家访，帮助解决用药漏服、社区歧视等问题，使3个月内再住院率从28%降至15%。在“世界精神卫生日”联合团委开展“走近精神科”公众开放日活动，组织20名市民参观病房、体验康复活动，发放科普手册500份，有效减少社会偏见。

二、存在问题与不足

尽管全年工作取得一定成效，但反思不足仍需重点改进：一是