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工资的核算、考勤管理制度

为规范企业用工管理，保障员工合法权益，明确工资核算与考勤管理的具体规则，结合企业实际经营情况与相关法律法规要求，制定本制度。

一、考勤管理制度

（一）考勤方式与工作时间

企业采用电子考勤与人工复核相结合的考勤方式。员工需通过企业指定的考勤系统（含指纹、人脸识别或手机定位打卡功能）完成每日上、下班签到，考勤系统自动记录时间并生成考勤数据。特殊岗位因工作性质无法使用电子考勤的，需提前向人力资源部备案，由直属上级每日登记纸质考勤表，经部门负责人签字确认后于次日12:00前提交至人力资源部。

全体员工实行标准工时制，工作时间为周一至周五8:30-12:00