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保密2025竞业协议（员工离职）

甲方（公司名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于乙方自______年______月______日起在甲方担任______职位，并在此期间知悉了甲方的商业秘密及其他confidential信息（以下简称“保密信息”）；

鉴于乙方即将或已经与甲方解除/终止劳动合同；

鉴于甲方为保护其合法权益，防止乙方离职后利用其在甲方获取的资源和经验损害甲方利益；

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条前提条件与适用范围

1.1本协议适用于乙方与甲方解除或终止劳动合同（包括但不限于协商一致解除、被动解除、退休等）后，就保守甲方商业秘密和履行竞业限制义务的相关事宜作出约定。

1.2乙方确认，在劳动关系存续期间，已经通过培训、工作职责履行等方式，充分知悉并理解其所接触到的保密信息的范围和重要性，并已签署或另行签署了相关保密协议。乙方承认，其在此期间知悉并接触到的保密信息，无论以何种形式存在，均构成甲方的保密信息，乙方离职后仍需承担保密义务。

1.3甲乙双方确认，本协议是双方关于竞业限制事宜的最终协议，取代此前任何口头或书面的相关约定。

第二条保密信息的界定

2.1保密信息是指甲方的所有，无论其形式如何（书面、口头、图形、电子、磁性或其他形式），并且未向公众公开，乙方在为甲方工作期间能够接触、知悉或获取的，与甲方的经营、管理、技术、财务等相关的，具有商业价值并需要保密的信息，具体包括但不限于：

（a）技术信息：如产品配方、设计图纸、工艺流程、制造方法、技术诀窍、计算机程序、数据库、实验数据等；

（b）经营信息：如客户名单、供应商信息、营销策略、销售数据、定价政策、成本结构、财务预测、内部管理资料、会议纪要、未来发展规划等；

（c）知识产权：甲方的专利、商标、著作权、商业秘密、域名等；

（d）个人信息：在乙方工作过程中知悉的、未公开的客户、合作伙伴或员工的个人信息（在法律法规允许范围内处理和使用）；

（e）其他：甲明确标识为“机密”、“保密”或类似字样的文件、资料；从第三方获得且约定保密的信息；以及其他能够为甲方带来经济利益或竞争优势、若未经授权披露可能对甲方造成损害的信息。

2.2以下信息不属于保密信息：

（a）已进入公共领域或通过合法途径为公众所知的信息；

（b）乙方在加入甲方之前已经知晓的信息；

（c）乙方从没有保密义务的第三方合法获得的信息；

（d）乙方独立开发，未使用或参考甲方任何资源、技术或信息完成，且未经甲方许可的信息；

（e）经甲方书面同意披露给乙方或允许乙方对外公开的信息。

第三条保密义务

3.1乙方在任职期间及离职后，均应严格遵守本协议约定，对在甲方工作期间所知悉或接触到的所有保密信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用该等保密信息。

3.2乙方的保密义务不因甲乙双方劳动关系的解除或终止而终止，持续有效。

3.3乙方应采取不低于保护自身同类保密信息标准的合理措施（包括但不限于限制知悉范围、加密、物理隔离等）保管和防止泄露保密信息，确保保密信息的安全。

3.4未经甲方事先书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得将保密信息用于为自身或任何第三方谋取利益。

3.5乙方离职时，应根据甲方要求，返还或销毁所有载有保密信息的文件、资料、数据、样品等有形或无形载体，并确保不会保留任何副本或访问权限。乙方返还或销毁上述资料后，甲方应向乙方提供书面确认。

3.6乙方承诺，其在离职后，无论以何种形式（自行创业、受雇、提供咨询等），均不会直接或间接地使用、泄露或允许他人使用其在甲方任职期间获取的保密信息，也不会利用该保密信息从事或协助他人从事与甲方存在竞争关系或可能损害甲方利益的业务活动。

第四条竞业限制条款

4.1鉴于乙方在甲方担任的职位及知悉的保密信息对甲方的业务具有重大价值，为保护甲方的合法权益和商业秘密，防止乙方离职后利用其在甲方获取的资源和经验损害甲方利益，双方约定，乙方在离职后至______年______月______日止的______年内，不得在______省（市）______地区内（具体范围：以甲方主要经营场所或劳动合同履行地为中心，半径______公里范围内的区域），从事与甲方主营业务相同或类似的业务活动（以下简称“竞业活动”），或为从事竞业活动的单位或个人提供任何形式的服务、咨询或其他协助。

4.2“相同或类似的业务活动”是指从事与甲方主营业务在产品或服务类型、技术特征、客户群体、市场渠道等方面具有实质性相似性的经营活动。具体的类似程度由双方根据实际