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职业卫生健康培训试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.下列哪项不属于《职业病分类和目录》（2021年版）中规定的职业性尘肺病？

A.矽肺

B.煤工尘肺

C.石棉肺

D.过敏性肺炎

2.某机械厂打磨车间工人长期接触金属粉尘，其可能引发的最典型职业病是？

A.噪声聋

B.尘肺病

C.化学性皮肤灼伤

D.职业性哮喘

3.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.12019），8小时时间加权平均容许浓度（PCTWA）是指？

A.一个工作日内任意一次接触不得超过的浓度

B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度

C.短时间（15分钟）接触的容许浓度

D.最高瞬间接触不得超过的浓度

4.某化工企业车间空气中苯的PCTWA为6mg/m3，PCSTEL为10mg/m3。若某工人在15分钟内接触苯的浓度为12mg/m3，是否符合标准？

A.符合，未超过PCTWA

B.不符合，超过PCSTEL

C.符合，未超过PCSTEL

D.无法判断，需结合TWA计算

5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和？

A.工资记录

B.培训记录

C.职业病诊疗资料

D.考勤记录

6.用人单位应当在劳动者上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，其中离岗时的健康检查主要目的是？

A.发现上岗前未发现的职业禁忌证

B.动态观察劳动者健康变化

C.明确劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任

D.评估职业病危害控制效果

7.某纺织厂梳棉车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T500872013），该车间工人每日接触噪声时间应不超过？

A.8小时

B.4小时

C.2小时

D.1小时

8.高温作业场所的WBGT指数（湿球黑球温度）是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，其主要考虑的因素不包括？

A.空气温度

B.空气湿度

C.风速

D.辐射热

9.下列哪类作业不属于《女职工劳动保护特别规定》中禁止孕妇从事的作业？

A.高处作业分级标准中规定的高处作业

B.低温作业分级标准中规定的第三、四级低温作业

C.噪声作业分级标准中规定的第三、四级噪声作业

D.办公室文书处理

10.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容不包括？

A.职业病危害的种类

B.职业病危害的后果

C.安全操作和应急防护措施

D.岗位工资标准

11.某企业使用的某化学物质未列入《职业病危害因素分类目录》，但根据检测结果，其对劳动者健康有损害，该企业应当？

A.无需管理，因未列入目录

B.参照类似物质进行管理

C.向卫生行政部门申报并采取防护措施

D.仅告知劳动者注意防护

12.职业性中暑的诊断依据不包括？

A.高温作业史

B.体温升高、意识障碍等临床表现

C.实验室检查（如电解质紊乱）

D.劳动者的既往病史

13.用人单位进行新建、扩建、改建建设项目时，职业卫生“三同时”制度是指？

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.同时规划、同时审批、同时验收

C.同时培训、同时检测、同时整改

D.同时招聘、同时培训、同时上岗

14.某电子厂使用的正己烷具有神经毒性，其主要通过哪种途径进入人体？

A.皮肤接触

B.呼吸道吸入

C.消化道摄入

D.以上都是

15.下列哪种个体防护装备（PPE）的选用原则错误？

A.根据职业病危害因素的种类选择

B.选择取得安全标志的产品

C.优先选择外观美观的产品

D.符合国家或行业标准

16.职业健康检查应当由具有相应资质的机构承担，该机构需取得？

A.医疗机构执业许可证

B.职业卫生技术服务机构资质

C.安全生产检测检验机构资质

D.计量认证（CMA）资质

17.某劳动者在离岗时拒绝进行职业健康检查，用人单位应当？

A.直接办理离职手续

B.书面通知其限期检查，逾期未检查的记录在案

C.扣除部分工资作为处罚

D.强制其进行检查

18.工作场所职业病危害因素日常监测应当由谁负责？

A.用人单位的职业卫生管理人员

B.卫生行政部门