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员工宿舍卫生管理与评分方案

一、总则

（一）目的与意义

为营造整洁、卫生、文明、有序的员工宿舍生活环境，培养员工良好的生活习惯，保障员工身体健康，提升团队凝聚力与整体精神风貌，特制定本方案。宿舍作为员工在工作之余休息与生活的重要场所，其卫生状况直接关系到员工的身心健康和企业的人文关怀形象。通过规范的卫生管理与科学的评分机制，引导员工共同维护宿舍环境，营造“人人参与、共建共享”的和谐氛围。

（二）适用范围

本方案适用于公司全体住宿员工及所有员工宿舍区域。

（三）基本原则

1.以人为本原则：以保障员工健康舒适为出发点，卫生标准的制定与执行应兼顾必要性与可行性。

2.公平公正原则：卫生检查与评分过程透明化，标准统一，结果公开，接受员工监督。

3.教育引导为主原则：通过宣传、引导和正面激励，促使员工自觉养成良好卫生习惯，辅以必要的管理措施。

4.责任到人原则：明确宿舍成员在卫生维护中的共同责任与个人责任，确保各项要求落到实处。

二、组织领导与职责分工

（一）组织领导

成立员工宿舍管理小组（以下简称“宿管小组”），由行政部门牵头，人力资源部、工会及员工代表共同组成。宿管小组全面负责宿舍卫生管理工作的组织、协调、监督与评分结果的审定。

（二）职责分工

1.行政部门：负责本方案的制定、修订与解释；组织开展宿舍卫生检查与评分工作；负责卫生工具的统一采购与分发（如适用）；对卫生不合格宿舍进行督促整改；管理宿舍卫生档案。

2.人力资源部：配合宿管小组开展工作，将宿舍卫生表现纳入员工行为规范管理，对涉及奖惩的员工进行相应处理。

3.工会及员工代表：参与卫生检查标准的制定与审议，代表员工对宿舍卫生管理工作提出意见与建议，协助做好员工的宣传引导工作。

4.住宿员工：严格遵守本方案各项规定，自觉维护个人及公共区域卫生，积极参与卫生清洁工作，对卫生问题及时反馈。宿舍长（如设）负责本宿舍卫生的日常督促与协调。

三、卫生标准与要求

（一）个人区域卫生

1.地面：保持地面干净、整洁，无痰迹、无积水、无杂物。每日清扫，定期擦拭。

2.床铺：被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放有序。起床后及时整理，不在床上堆放杂物。

3.衣物：脏衣物及时清洗，洗净的衣物折叠或悬挂整齐，不随意堆放。鞋子摆放整齐于指定位置。

4.桌面与物品：书桌、衣柜等表面干净，物品摆放有序，无灰尘、无污渍。个人生活用品（如牙具、毛巾等）保持清洁并定位摆放。

5.个人卫生：保持良好个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣，保持室内空气清新。

（二）公共区域卫生（适用于合住宿舍）

1.地面与墙面：地面每日轮流清扫、拖拭，保持洁净；墙面、天花板保持干净，无蛛网、无乱涂乱画、无明显污渍。

2.门窗：门窗玻璃洁净，窗台无灰尘、无杂物。

3.公共设施：如空调、风扇、桌椅等公共物品，使用后及时清洁，保持完好与整洁，由宿舍成员共同负责。

4.垃圾处理：生活垃圾须袋装，并及时清理至宿舍外指定垃圾桶，严禁在宿舍内堆积垃圾，垃圾桶（篓）应定期清洗。

（三）卫生间与洗漱区

1.地面与墙面：地面保持干燥、清洁，无积水、无污渍；墙面、瓷砖洁净，无霉斑。

2.便池/马桶：保持洁净，无污垢、无异味，定期消毒。

3.洗漱台：台面、镜面洁净，水龙头无滴漏，洗漱用品摆放整齐，无杂物堆积。

4.通风：保持良好通风，防止异味产生。

（四）阳台（如有）

1.保持阳台地面清洁，无杂物、无积水。

2.晾晒衣物有序，不影响他人及公共区域美观，衣物晾干后及时收回。

3.不堆放易燃易爆物品及其他杂物。

（五）其他要求

1.严禁在宿舍内存放过期食品、腐烂物品。

2.严禁在宿舍内乱拉乱接电线，严禁使用明火及违规电器。

3.保持宿舍内外环境整洁，不向窗外、楼下抛掷任何物品。

4.宿舍内不得饲养宠物（公司另有规定除外）。

四、检查与评分办法

（一）检查周期

1.定期检查：宿管小组每周组织一次全面卫生检查，具体时间可随机安排。

2.不定期抽查：宿管小组可根据实际情况，每月组织若干次不定期抽查。

3.专项检查：在重大节假日前后或根据需要，组织专项卫生检查。

（二）检查人员

由宿管小组成员及（或）抽调的员工代表组成检查小组，每次检查人员不少于两人。检查人员应秉持公平、公正原则，严格按照评分标准进行评定。

（三）评分细则

1.评分采用百分制，具体评分项目及标准详见《员工宿舍卫生评分表》（附件一）。

2.《员工宿舍卫生评分表》将宿舍卫生状况划分为若干项目，如个人区域、公共区域、卫生间、阳台等，并根据各项目重要性赋予相应分值。

3.检查时，对照评分表逐项进行检查打分，扣分以该项分值为限。

4.存在严重卫生隐患或违反宿舍管理规定的行为，可酌情加重扣分或