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2025年瓯海区西部生态新城实验幼儿园（信达园区）代课教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在企业中，若出现“不是组织在运用控制职能，而是控制在束缚着组织”这一现象，最有可能的原因是（）。

A.企业规章制度过于繁琐

B.以刻板的方式实现控制

C.员工因控制丧失主动性

D.对企业整体目标的扭曲

【答案】：D

【解析】控制的目的是保障组织目标的实现，而若出现“不是组织在运用控制职能，而是控制在束缚着组织”这种情况，意味着控制不仅没有起到积极作用，反而对组织产生了负面效果。企业规章制度过于繁琐，虽然可能会让员工在执行时感到有约束，但这并不一定就会导致控制完全束缚组织，因为合理的规章制度是组织有序运行的保障，只是繁琐可能带来效率问题，并非最可能造成控制束缚组织的原因。以刻板的方式实现控制，可能会使控制缺乏灵活性，在一定程度上限制组织的发展，但它没有直接触及到控制与组织目标之间的核心关系。员工因控制丧失主动性，这确实是控制可能带来的一种不良后果，但这只是控制带来的一个方面的影响，没有从整体上体现出控制对组织的束缚。对企业整体目标的扭曲才是最有可能导致控制束缚组织的原因。当控制偏离了企业整体目标，就会出现为了控制而控制的情况，使得控制不再服务于组织的发展，反而成为组织发展的阻碍，与“控制在束缚着组织”这一表述相契合。

2、事业单位工作人员考核结果的等次不包括（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B

【解析】事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，并不包含良好这一等级。所以考核结果的等次不包括的是良好。

3、在现代市场经济体系里，占据支配地位的是（）。

A.合伙制企业

B.合作制企业

C.个人业主制企业

D.公司（法人）制企业

【答案】：D

【解析】在现代市场经济中，不同类型企业有着各自的特点和地位。合伙制企业是由两个或两个以上的个人联合经营的企业，合伙人分享企业所得，并对企业亏损共同承担无限责任，其规模和稳定性相对有限。合作制企业是以本企业或合作经济实体内的劳动者平等持股、合作经营、按股本和劳动共同分红为特征的企业组织形式，通常在特定行业或领域发挥作用，并非在整个市场经济中处于支配地位。个人业主制企业是由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业，规模较小，抗风险能力较弱。而公司（法人）制企业是现代企业制度的主要形式，具有独立的法人资格，能够以自己的名义独立从事生产经营活动，独立承担民事责任。它可以通过发行股票等方式筹集大量资金，实现大规模的生产和经营，具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等优势，适应了社会化大生产和现代市场经济发展的要求，在现代市场经济中占据支配地位。所以在现代市场经济中居支配地位的是公司（法人）制企业。

4、两种不同商品能够按照一定比例进行交换，其根本原因在于（）。

A.使用价值的不同

B.对人们有共同的效用

C.在生产中都消耗了无差别的一般人类劳动

D.都是具体劳动的产物

【答案】：C

【解析】商品是用于交换的劳动产品，不同商品能够按一定比例进行交换，关键在于它们具有等量的价值。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，也就是在生产这些商品时都消耗了无差别的一般人类劳动，这是不同商品可以进行交换的根本原因。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，不同商品的使用价值不同，这只是商品相互交换的前提，但不是按一定比例交换的根本原因。对人们有共同的效用，强调的是使用价值方面，同样不能作为商品按比例交换的根本依据。具体劳动创造商品的使用价值，而不同商品的具体劳动是不同的，仅因为都是具体劳动的产物并不能解释它们为何能按一定比例交换。所以两种不同的商品之所以可以按照一定比例交换，根本原因在于在生产中都消耗了无差别的一般人类劳动。

5、我国现行的“二十四节气”是依据（）在回归黄道上的位置来制定的，也就是将其周年运动轨迹划分为24等份，每一等份代表一个节气。

A.月亮

B.金星

C.太阳

D.地球

【答案】：C

【解析】该题考查“二十四节气”的制定依据。“二十四节气”是中华民族悠久历史文化的重要组成部分，凝聚着中华文明的历史文化精华。它是依据太阳在回归黄道上的位置制定的，把太阳周年运动轨迹划分为24等份，每一等份为一个节气，始于立春，终于大寒。月亮绕地球运动，其位置变化主要影响潮汐和月相变化，与“二十四节气”的制定并无直接关系。金星是太阳系中的一颗行星，其运行轨道和状态对地球季节和节气没有直接影响。地球围绕太阳公转产生了四季变化，但“二十四节气”是从太阳的角度来划分的。所以“二十四节气”的制定依据是太阳。

6、职业道德的第三层次是处于最高层次上的社会主义职业道德的核心规范，即（）。

A