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党支部党建品牌创建工作方案范文

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作主线，聚焦基层党组织政治功能和组织功能提升，以“品牌化”思维推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。立足支部所在单位（注：可根据实际替换为“社区”“企业”“学校”等具体领域）职能定位，以解决党建与业务“两张皮”、党员作用发挥不充分、服务群众精准度不足等问题为突破口，通过理念创新、机制创新、载体创新，打造具有时代特征、行业特色、支部特质的党建品牌，切实将党建优势转化为发展优势、将组织活力转化为工作动力，为高质量发展提供坚强政治保障。

二、品牌内涵设计

品牌名称：“星火领航·同心聚力”（注：名称可结合单位核心业务调整，如“医心向党·健康同行”“匠心筑梦·红色赋能”等，此处为通用示例）。

品牌标识：以党徽为核心元素，外围环绕抽象化的“手”与“星”图案，“手”代表支部引领下的党员群众携手共进，“星”象征党建品牌如星火般点亮发展动能，整体采用红色（代表忠诚）与金色（代表奋斗）渐变配色，寓意“党建引领、同心同向”。

品牌理念：坚持“三个融合”（党建与业务融合、组织与党员融合、党员与群众融合），践行“服务有温度、引领有力度、创新有深度”的工作准则，着力构建“组织强、党员优、群众赞”的党建生态。

品牌目标：通过2-3年创建，实现“四个一”成果——形成一套可复制的党建品牌管理体系，打造一批叫得响的党建特色项目，培育一支示范性党员先锋队伍，树立一个在区域或行业内具有影响力的党建标杆，推动支部建设从“合格”向“优秀”、从“优秀”向“卓越”跃升。

三、创建目标细化

（一）组织建设提质：支部标准化规范化建设达标率100%，“三会一课”质量评估优秀率≥90%，主题党日活动参与率≥95%，党员政治理论测试平均分≥90分，年度获评上级“先进基层党组织”。

（二）队伍管理提效：党员先锋岗覆盖率≥80%，党员责任区划分全覆盖，年度培养入党积极分子3-5名，发展党员1-2名；党员业务技能竞赛获奖率≥60%，党员在急难险重任务中带头率100%。

（三）服务效能提升：建立“群众需求清单-党员服务台账-效果评价反馈”闭环机制，年度解决群众“急难愁盼”问题≥50件，群众满意度≥95%；打造2-3个常态化服务品牌（如“红色代办”“周末课堂”），惠及人数超2000人次。

（四）品牌影响扩大：品牌故事在单位内部宣传平台覆盖率100%，在区级以上媒体或党建平台宣传≥3次；与2-3个兄弟单位建立品牌联建机制，形成“资源共享、优势互补”的党建共同体。

四、主要创建措施

（一）思想铸魂工程：厚植品牌“根”与“魂”

1.构建“三维学习”体系。建立“固定学习日+专题研讨+实践课堂”常态化学习机制：每月第一周周五为“理论学习日”，结合“学习强国”“XX党建”平台开展线上线下联动学习；每季度围绕党的创新理论、行业政策、业务前沿设置1个专题，邀请专家学者、先进典型开展“圆桌式”研讨；每半年组织1次“沉浸式”实践学习（如红色教育基地参观、重点项目一线调研），推动理论学习与实际工作“同频共振”。

2.打造“微党课”品牌。鼓励党员结合岗位经历、身边故事开发“短、小、精”微党课，每季度开展“党员讲党课”活动，内容涵盖党史知识、业务经验、家风故事等，通过“视频录制+线上展播”扩大覆盖面；每年评选10堂“精品微党课”，汇编成《身边的党课》教材，形成可复制的学习资源库。

3.深化“思想大讨论”。围绕“我为品牌创建做什么”“如何发挥党员先锋作用”等主题，每季度组织1次专题讨论，引导党员对照品牌理念找差距、明方向；建立“思想动态档案”，通过谈心谈话、问卷调查等方式收集党员意见建议，及时解决思想“疙瘩”，凝聚品牌创建共识。

（二）组织强基工程：夯实品牌“柱”与“梁”

1.优化组织运行机制。推行“支委领办+党小组落实+党员参与”的三级责任体系：支委会每月研究品牌创建重点任务，制定“责任清单”；党小组根据党员特长划分“攻坚组”“服务组”“宣传组”，明确具体职责；党员签订《品牌创建承诺书》，将任务分解到岗、责任落实到人。

2.创新组织生活形式。打破“会议室学习”传统模式，开展“开放式组织生活”：联合社区、企业、学校等共建单位，组织“红色观影+心得分享”“项目攻坚+现场教学”“志愿服务+主题党日”等活动；探索“云组织生活”，为流动党员、出差党员开设线上分会场，确保组织生活“不断线”。

3.实施“星级支部”评定。制定《品牌创建星级评定细则》，从组织建设、党员管理、服务成效、品牌影响4个维度设置20项具体指标（如“三会一课”记录规范度、党员志愿服务时长、群众表扬信数