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学院委员会巡视整改专题民主生活会、组织生活会工作方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，根据上级党组织关于巡视整改工作的部署要求，结合学院实际，现就高质量开好巡视整改专题民主生活会、组织生活会制定如下工作方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，全面落实上级巡视反馈意见，聚焦“整改责任落实、问题剖析根源、整改措施制定、整改成效提升”主线，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉开好专题民主生活会、组织生活会。通过严肃认真的批评与自我批评，推动领导班子和党员干部深刻反思巡视反馈问题，深挖思想根源、找准差距不足、明确整改方向，切实把巡视整改转化为加强党的建设、推动事业发展的强大动力，确保巡视整改任务落地见效，不断提升学院党组织的凝聚力、战斗力和政治功能。

二、会前准备（XX月XX日前完成）

（一）深化学习研讨，打牢思想基础

坚持“学深悟透、以学促改”原则，围绕巡视整改主题，组织领导班子成员和全体党员开展专题学习。学习内容重点包括：习近平总书记关于巡视工作的重要讲话和指示批示精神（如《习近平关于全面从严治党论述摘编》中相关章节）、《中国共产党巡视工作条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等党内法规，上级巡视反馈意见、整改工作方案及整改任务清单，学院党委关于巡视整改的具体部署要求。学习形式采取“集中学+个人学”“专题研讨+交流发言”相结合，领导班子至少开展2次专题学习研讨，党支部至少开展1次主题党日学习活动，确保党员干部准确把握巡视整改的政治要求、目标任务和方法路径，切实增强“整改不落实就是对党不忠诚”的政治自觉。

（二）广泛征求意见，找准突出问题

坚持“开门纳谏、精准聚焦”，通过“线上+线下”“座谈+访谈”等多种方式，广泛征求师生员工对领导班子、领导干部及党支部的意见建议，重点围绕巡视反馈的XX个方面XX项具体问题（根据实际反馈问题调整），聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败工作等关键领域，深入查找在责任落实、工作推进、制度执行等方面的短板弱项。具体渠道包括：面向全体教职工发放电子问卷（覆盖教师、行政、教辅等不同岗位）；召开教师代表、学生代表、离退休职工代表座谈会（每场不少于15人）；领导班子成员深入分管部门、联系班级开展“一对一”访谈（每人至少访谈10人次）；在学院官网、微信公众号设置“巡视整改意见箱”（开通时间不少于7个工作日）。征求意见结束后，由学院党办、组织部对意见建议进行梳理汇总，形成《领导班子征求意见清单》《领导干部个人征求意见清单》《党支部征求意见清单》，经党委会议研究后反馈至相关对象。

（三）深入谈心谈话，凝聚思想共识

严格落实“四必谈”要求，即领导班子主要负责同志与班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门负责人必谈、班子成员与所在党支部党员代表必谈；党支部层面，党支部书记与支委成员必谈、支委成员与党员必谈、党员与党员必谈。谈心谈话要坚持“问题导向、坦诚相见”，既谈巡视反馈问题的具体表现，也谈整改责任落实的思想认识；既谈工作推进中的堵点难点，也谈个人履职中的短板不足；既谈整改措施的初步思路，也谈对他人的批评建议。谈话前要做好充分准备，结合征求意见情况列出谈话提纲；谈话中要注重“打开天窗说亮话”，避免“走过场”“讲套话”，确保把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实。谈心谈话结束后，双方要共同梳理谈话要点，形成《谈心谈话问题清单》，为撰写对照检查材料提供支撑。

（四）撰写对照检查材料，深刻剖析根源

领导班子对照检查材料由主要负责同志主持起草，聚焦巡视反馈问题、征求意见问题、谈心谈话问题，从政治站位、责任担当、能力作风、制度机制等方面深入剖析根源，明确整改方向和具体措施（不少于XX条）。领导干部个人发言提纲由本人亲自撰写，坚持“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”，重点从“是否坚决扛起巡视整改政治责任”“是否存在‘新官不理旧账’”“是否存在形式主义整改”等角度开展自我检视，既要有具体问题事例（如“在科研经费管理整改中，对XX项目超预算支出问题督促整改不及时，导致整改周期延长1个月”），也要有思想根源分析（如“政绩观存在偏差，重业务推进轻风险防控”），坚决防止“空、虚、飘”。党支部对照检查材料由支部书记牵头撰写，围绕巡视反馈中涉及基层党建的问题（如“三会一课”质量不高、党员先锋模范作用发挥不充分等），结合支部工作实际，深入查找在组织力、凝聚力、服务力等方面的不足。所有对照检查材料需经“逐级审核、严格把关”：领导班子材料经党委会议审议通过；领导干部个人材料由主要负责同志逐一审阅，对