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申请党支部委员发言稿

各位领导、党员同志：

站在这里，我的心情既忐忑又坚定。忐忑的是，面对支部各位同志的信任与期待，我唯恐自己的能力不足以担起这份责任；坚定的是，入党十二年来，从普通党员到党小组组长，从参与组织活动到牵头策划主题党日，我始终以“为支部添一份力、为党员多做些事”的初心要求自己。今天，我怀着服务支部、服务党员、服务群众的赤诚之心，申请担任支部委员。若能当选，我将以“闯”的精神、“创”的劲头、“实”的作风，与支委班子一道，把支部建设成更有凝聚力、战斗力、亲和力的党员之家。

一、我对党支部委员职责的深刻理解

党支部是党的全部工作和战斗力的基础，支委班子则是支部的“主心骨”。在我看来，支部委员的职责绝非简单的“上传下达”，而是要当好“三个角色”：

第一，政治引领的“播种人”。支部是党员思想淬炼的“熔炉”，支委必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。我曾参与组织过“党史故事我来讲”“二十大报告逐句学”等活动，深刻体会到：理论学习不能停留在读文件、念稿子，而要通过“身边人讲身边事”“案例研讨+实地参观”等方式，让党的创新理论“活起来”“落下去”。比如，去年我们结合单位参与的乡村振兴项目，组织党员到帮扶村实地走访，听村民讲述“产业路修通后收入翻番”的故事，再对照学习“共同富裕”理论，党员们纷纷表示“理论不再抽象，使命更具体了”。这让我明白，支委的政治引领，关键是要找到理论与实践的结合点，让党员在“学”中明方向、在“践”中强信仰。

第二，服务群众的“连心桥”。支部建在一线，就要扎根一线。我在党小组工作期间，负责联系23名党员和所在部门的群众。有一次，部门新入职的大学生小李因租房纠纷情绪低落，我连续三个晚上和他谈心，联系工会帮忙协调，最终帮他拿回押金。这件事让我意识到：群众的“小事”就是支部的“大事”，支委要主动成为党员群众的“贴心人”。这些年，我记录了200多条党员群众的需求：有的老党员行动不便，希望能送学上门；有的年轻党员想提升公文写作能力，希望支部组织培训；有的群众反映单位食堂菜品单一，希望征求意见改进……这些需求不是“麻烦”，而是支部工作的“指南针”。支委的职责，就是把这些“问题清单”变成“服务清单”，让党员群众感受到“组织就在身边”。

第三，队伍建设的“催化剂”。支部战斗力强不强，关键看党员队伍行不行。我曾参与策划“党员先锋岗”评选，发现部分党员存在“重业务轻党建”的倾向，个别年轻党员对组织生活“提不起劲”。后来我们调整评选标准，把参与志愿服务、带徒传技等表现纳入考核，并邀请老党员讲述“火线入党”的故事，年轻党员的积极性明显提升。这让我体会到：支委既要做“严管者”，更要做“善导者”。队伍建设不能“一刀切”，要针对不同党员的特点分类引导——老党员有经验，要发挥他们的传帮带作用；年轻党员有活力，要为他们搭建展示平台；流动党员分布广，要通过线上联络让他们“离乡不离党”。只有激活每个“细胞”，支部才能成为“坚不可摧的堡垒”。

二、我胜任支部委员的底气与优势

申请支委，不是一时热情，而是基于对自身能力的清醒认知和长期积累的实践经验。

首先，我有较为扎实的理论功底和党建实务能力。自2011年入党以来，我始终把理论学习作为“必修课”。连续8年担任党小组组长，系统参与过支部换届、党员发展、组织生活会等工作，熟悉《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。2020年，我牵头整理的《支部组织生活操作手册》被上级党委作为模板推广；2022年，我负责的党小组被评为“先进党小组”，这些经历让我对支部日常运转的“痛点”“堵点”有深刻了解。比如，党员发展中如何考察入党动机、组织生活会如何避免“走过场”、主题党日如何提升实效性，我都有具体的实践经验和改进思路。

其次，我有较强的群众工作能力和服务意识。我在基层一线工作15年，先后担任过班组管理员、部门综合员，长期与党员群众打交道。2021年单位搬迁新址，部分职工对通勤路线不满，我利用休息时间收集30多条建议，整理成《通勤优化方案》提交行政部门，最终调整了2条班车线路；2023年疫情期间，我牵头组建“党员代购队”，为封控在家的同事采购药品、蔬菜，累计服务60余人次。这些经历让我养成了“主动倾听、及时回应”的工作习惯。我手机里有3个微信群：党员交流群、群众意见群、困难职工联络群，每天都会查看消息，重要问题当天反馈、三天内跟进结果。群众工作没有“绝招”，靠的是“把别人的事当自己的事”的真心。

再次，我有较强的创新意识和执行能力。面对新时代党建工作的新要求，支部工作不能“吃老本”。2021年党史学习教育期间，我策划了“红色基因接力赛”——组织党员分小组重走本地红色路线，拍摄微视频、撰写心得体会，最后通过“线上展厅”集中展示，参