原创力文档摘要
摘要
在当前经济快速发展的大环境下，各行业竞争加剧，对人才的竞争也在不断
增加。房地产经纪行业属于人才密集型服务性行业，人力资源作为房地产经纪企
业的核心资源尤为重要。销售人员是连接房地产经纪企业与外部的桥梁，其工作
能力和态度直接影响企业的经营利润。薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部
分，是企业吸引并留住人才的关键环节。科学合理的薪酬体系，能够调动员工的
工作积极性，激励员工产生更高的工作绩效，增强企业的市场竞争力。因
摘要
摘要
在当前经济快速发展的大环境下，各行业竞争加剧，对人才的竞争也在不断
增加。房地产经纪行业属于人才密集型服务性行业，人力资源作为房地产经纪企
业的核心资源尤为重要。销售人员是连接房地产经纪企业与外部的桥梁，其工作
能力和态度直接影响企业的经营利润。薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部
分，是企业吸引并留住人才的关键环节。科学合理的薪酬体系，能够调动员工的
工作积极性，激励员工产生更高的工作绩效，增强企业的市场竞争力。因
文档评论（0）