安全生产的责任制度(通用5篇).docxVIP

安全生产的责任制度(通用5篇)

第一篇

为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进企业的稳定发展，特制定本安全生产责任制度。

一、企业主要负责人的安全生产责任

企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。具体职责如下：

1.建立、健全本企业安全生产责任制。根据企业的组织架构和生产经营特点，明确各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。

2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。结合企业实际情况，制定涵盖安全生产各个方面的规章制度，如安全生产检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等，并制定详细、可操作的操作规程，规范员工的操作行为。

3.保证本企业安全生产投入的有效实施。根据企业的生产规模和安全生产需要，合理安排安全生产资金，用于安全设施的建设、维护，安全设备的购置、更新，安全教育培训等方面，确保企业具备必要的安全生产条件。

4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，对检查中发现的问题和隐患，要及时采取措施进行整改，做到定人、定时、定措施，确保隐患得到彻底消除。

5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。结合企业可能发生的事故类型和特点，制定科学、可行的应急救援预案，并定期组织演练，提高员工的应急处置能力。

6.及时、如实报告生产安全事故。发生生产安全事故后，要立即如实向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告，不得隐瞒、谎报或者拖延不报，并积极配合有关部门进行事故调查和处理。

二、部门负责人的安全生产责任

各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作负责。具体职责如下：

1.贯彻执行企业的安全生产规章制度和操作规程，结合本部门的实际情况，制定本部门的安全生产管理制度和实施细则，并组织实施。

2.组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织安全知识学习、技能培训和应急演练，使员工熟悉本岗位的安全操作规程和应急处置方法。

3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对检查中发现的问题和隐患，要及时组织整改，并将整改情况及时报告企业主要负责人。

4.加强对本部门员工的日常管理，监督员工遵守安全生产规章制度和操作规程。对违反安全规定的员工，要及时进行批评教育和处罚，情节严重的要依法追究责任。

5.发生生产安全事故时，要立即组织救援，并及时报告企业主要负责人。积极配合有关部门进行事故调查和处理，做好事故的善后工作。

三、班组长的安全生产责任

班组长是本班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产工作负责。具体职责如下：

1.组织本班组员工学习和遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，严格按照操作规程进行操作。

2.每天班前要对员工进行安全教育，提醒员工注意安全事项，检查员工的安全防护用品是否佩戴齐全、正确。

3.定期组织本班组的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对发现的问题和隐患，要及时采取措施进行整改，并将整改情况及时报告部门负责人。

4.加强对本班组员工的现场管理，监督员工遵守劳动纪律和安全规定。对违反安全规定的员工，要及时进行制止和纠正，并给予批评教育。

5.发生生产安全事故时，要立即组织本班组员工进行救援，并及时报告部门负责人。配合有关部门进行事故调查和处理，提供相关的情况和资料。

四、员工的安全生产责任

员工是安全生产的直接参与者，对自己的安全生产行为负责。具体职责如下：

1.遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

4.有权对本企业的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评和意见。

5.发生生产安全事故时，要积极参与救援，服从指挥，不得擅自逃离现场。

五、安全生产责任的考核与奖惩

1.企业建立安全生产责任考核制度，对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行定期考核。考核内容包括安全生产规章制度的执行情况、事故隐患的排查治理情况、员工的安全教育培训情况等。

2.对安全生产责任落实到位、成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。

3.对安全生产责任落实不到位、发生生产安全事故的部门和个人，要依法追究责任。处罚方式包括警告、罚款、撤职、辞退等，情节严重的要依法追究刑事责任。

第二篇

安全生产是企业发展的基石，为了确保企业生产经营活动的安全有序进行，特制定本安全生产责任制度。

一、决策层安全生