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2025年银行党员对照六大纪律个人自查报告

作为一名在银行系统工作12年的党员，我始终以党章为根本遵循，严格对照党的六大纪律要求规范言行。结合2025年上半年工作实际，通过个人深查、谈心谈话、征求群众意见等方式，对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律执行情况进行全面自查，现梳理问题如下：

一、政治纪律执行情况自查

对照《中国共产党纪律处分条例》中关于政治纪律的规定，我能够坚定拥护“两个确立”，在重大原则问题上与党中央保持一致，认真落实金融服务实体经济、防范化解金融风险等决策部署。但深入查摆仍存在三方面不足：

一是理论武装的系统性需加强。虽每日通过“学习强国”平台学习，但存在“碎片化”倾向，对习近平经济思想中关于现代金融体系建设的论述，仅停留在通读原文阶段，未结合我行普惠金融业务发展开展专题研讨。例如，在参与制定2025年小微贷款投放方案时，未能主动运用“金融要为实体经济服务”的重要论述优化考核指标，导致部分基层网点为完成任务出现“重投放轻质效”苗头。

二是政治敏锐性有待提升。在参与同业交流时，对个别人员传播的“银行利润增长与服务实体矛盾”等模糊言论，仅作简单反驳，未从“金融工作的政治性、人民性”高度深入辨析。今年3月某客户咨询“结构性存款利率下行是否因政策收紧”时，我虽解释了市场利率变化逻辑，但未同步宣传“引导资金脱虚向实”的政策导向，错失了一次政治引领的机会。

三是意识形态阵地管理有短板。作为支部宣传委员，对网点电子屏、客户等候区宣传资料的审核不够严格。5月检查发现，某网点摆放的理财宣传页中存在“稳赚不赔”等绝对化表述，虽及时整改，但反映出对金融领域意识形态风险的警惕性不足，未将“守住不发生系统性金融风险”的政治责任贯穿到日常宣传工作中。

二、组织纪律执行情况自查

始终坚持“四个服从”，严格执行党的组织制度，按规定参加“三会一课”和组织生活会。但对照“组织纪律无小事”的要求，仍存在以下问题：

一是民主集中制落实不够到位。在部门月度例会上，有时因业务推进紧迫，提前预设讨论方向，对年轻员工关于“优化信贷审批流程”的建议，未充分听取便以“风险不可控”为由否决。今年4月牵头制定数字化转型方案时，仅征求了技术部门意见，未主动向一线客户经理了解实际操作难点，导致部分功能模块上线后使用率不足30%。

二是请示报告制度执行存在疏漏。3月因分管的普惠金融部临时调整考核指标，为加快政策落地，未按规定向行党委提交书面请示，仅通过口头汇报便印发执行。虽事后补报，但违反了“重要事项必须请示报告”的组织纪律，暴露出“重效率轻程序”的错误倾向。

三是组织生活质量有待提高。作为党小组组长，今年前5次党小组会中，2次因业务冲突缩短学习时间，将“学习《中国共产党组织工作条例》”简化为通读条文，未开展交流讨论。在5月的组织生活会上，对组员提出的“支部活动形式单一”的批评，整改措施仅停留在“增加户外实践”，未从“提升政治引领力”角度设计活动主题，导致6月的红色教育基地参观活动偏重于参观流程，未深入研讨“如何将革命精神融入信贷风控”。

三、廉洁纪律执行情况自查

严守《中国共产党廉洁自律准则》，规范使用信贷审批、采购管理等职权，近三年未发生违规收受礼品礼金情况。但对照“廉洁纪律无禁区”的要求，仍存在苗头性问题：

一是“亲”“清”关系把握需更严谨。某长期合作的小微企业主是大学同学，今年春节前收到其寄送的家乡特产（价值约300元），虽当场电话退还，但考虑到“同学情谊”未及时向纪委报备。4月该企业申请续贷时，虽严格按流程审批，但内心曾闪过“适当放宽条件”的念头，经风险评估后纠正，反映出“人情关”仍需筑牢。

二是廉洁风险防控存在盲区。在分管的信用卡业务中，对合作商户的积分兑换活动审核不够严格。5月审计发现，某商户通过虚增消费金额套取积分，虽及时终止合作并追回损失，但暴露出对“非信贷业务廉洁风险”的警惕性不足，未将商户准入、合作协议签订等环节纳入常态化廉洁排查范围。

三是家风建设需持续深化。配偶在某中介机构任职，虽未从事与我行相关业务，但未主动向组织说明其工作内容。女儿升学期间，有客户通过微信询问“是否需要帮忙联系学校”，虽明确拒绝，但未及时向纪委报告，反映出对“家属社交圈可能带来的廉洁风险”重视不够。

四、群众纪律执行情况自查

坚持“以客户为中心”的服务理念，推动解决了老年客户手机银行使用不便等问题，但对照“群众利益无小事”的要求，仍存在差距：

一是服务群众的主动性不足。对客户需求的收集多依赖大堂经理反馈，较少主动到网点蹲点调研。今年2月收到某老年客户投诉“存折打印需排队1小时”后，虽协调增加了智能柜员机存折打印功能，但未深入分析背后的“适老化服务覆盖不全”问题，导致3月又出现类似投诉。

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