2026年金属制品公司班组生产任务考核管理制度.docxVIP

2026年金属制品公司班组生产任务考核管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司班组生产任务考核工作，激发班组生产积极性，提升生产效率与产品质量，确保生产任务按计划完成（如金属制品加工、组装任务），同时保障考核过程公平、公正、公开，依据《中华人民共和国劳动法》《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规，结合公司金属制品生产实际（涵盖冲压、锻造、焊接、组装等生产环节，涉及班组为单位的批量生产模式），制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有生产班组，包括冲压班组、锻造班组、焊接班组、组装班组等；覆盖班组所有成员及班组长；考核对象为班组整体生产任务完成情况，不单独针对个人（个人考核可结合班组考核结果在部门内部细化）；考核周期分为月度考核（每月开展1次）与季度考核（每季度开展1次，结合月度考核结果综合评定）。

第三条核心原则

班组生产任务考核遵循四项原则：一是目标导向原则，以公司下达的生产计划为核心，考核班组任务完成度；二是量化评价原则，考核指标全部量化（如产量完成率、合格率），避免主观评价；三是公平公正原则，所有班组采用统一考核标准，考核过程公开，结果公示；四是奖惩结合原则，考核结果与班组奖励（如奖金、荣誉）、改进要求挂钩，激励先进、督促后进。

第四条管理目标

通过本制度实施，实现班组生产任务“月度完成率不低于95%”；产品一次合格率提升至98%以上（如冲压件毛刺、变形等缺陷率低于2%）；班组生产安全事故发生率降至0.1%以下（无重伤及以上安全事故）；生产效率每月提升1%-2%（如单位时间产量增加）；建立完善的班组考核反馈机制，考核结果异议处理率100%。

第二章组织机构与职责

第五条生产部门职责

生产部门作为班组考核的主导部门，负责制定月度、季度生产计划，明确各班组生产任务（如某锻造班组月度需完成5000件金属连接件生产）；制定考核细则，细化考核指标及评分标准（如产量完成率占比30分、合格率占比25分）；每月5日前完成上月班组考核，收集考核数据（产量、质量、安全记录），计算考核得分；组织考核结果评审会议，确认考核结果；公示考核结果（公示期3天），受理班组异议并协调处理；根据考核结果制定奖惩方案，报财务部门审批后执行；跟踪班组改进情况（如针对考核中发现的质量问题，督促班组整改）。

第六条质量检测部门（以下简称“质检部”职责

质检部负责提供班组生产产品的质量数据，如每月检测各班组产品的一次合格率、返工率、报废率；每批次产品检测后，24小时内出具《班组产品质量检测报告》，明确质量问题（如焊接班组焊缝缺陷数量、组装班组尺寸偏差情况）；参与考核结果评审，说明质量数据来源与判定标准；针对考核中发现的质量问题，协助生产部门分析原因，提供整改建议（如调整焊接参数、优化组装流程）。

第七条安全管理部门（以下简称“安全部”职责

安全部负责记录各班组生产安全情况，如安全培训参与率、安全设备使用合规率、安全事故（含隐患）发生次数；每月3日前出具《班组安全考核报告》，标注安全考核得分（如无安全隐患得满分，出现1次一般隐患扣5分）；参与考核评审，说明安全考核依据；监督班组安全整改，确保考核中发现的安全问题1周内完成整改。

第八条班组长职责

班组长负责组织班组完成生产任务，合理分配工作（如安排组员负责金属切割、打磨、组装等环节）；每日记录班组生产数据（产量、质量自检情况），每月2日前提交至生产部门；配合生产、质检、安全部门的数据收集与考核检查，如实提供班组生产、质量、安全记录；组织班组成员学习考核制度，明确考核要求；考核结果公示后，若有异议，在1个工作日内向生产部门提出申诉；根据考核结果组织班组改进，如针对合格率低的问题，开展内部技能培训。

第三章考核内容与评分标准

第九条核心考核指标

班组生产任务考核设置四大核心指标，总分100分，具体如下：

生产任务完成率（30分）：以生产部门下达的月度生产计划为基准，计算公式为“实际完成产量/计划产量×100%”。完成率≥100%得30分，95%-99%得25分，90%-94%得20分，85%-89%得15分，低于85%得0分；若超额完成（完成率≥110%），额外加5分（加分不计入总分，用于季度评优）。

产品质量合格率（25分）：以质检部检测数据为准，计算公式为“合格产品数量/总生产数量×100%”。合格率≥99%得25分，97%-98%得20分，95%-96%得15分，93%-94%得10分，低于93%得0分；若出现批量报废（单批次报废率≥5%），额外扣10分。

生产安全合规性（25分）：以安全部记录为准，包括安全培训参与率（需100%，未达标扣5分）、安全设备使用合规率（需100%，违规1次扣3分）、安全事故/隐患（无事故/隐患得25分，出现1次一般隐患扣8分，出现1次轻微事故扣15分，出现重伤及以上