2026年通用设备公司员工补充福利管理制度.docx

2026年通用设备公司员工补充福利管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为完善公司福利体系，提升员工归属感与幸福感，保障员工身心健康及生活质量，依据《中华人民共和国劳动法》《企业职工福利费使用管理办法》等法律法规，结合公司经营状况与员工需求，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司签订正式劳动合同的在岗员工，覆盖补充福利的种类设定、申领条件、发放标准、实施流程及监督管理等全流程，涉及人力资源、财务、行政等相关部门及全体员工。

第三条核心原则

公平普惠：补充福利面向符合条件的全体员工，按统一标准执行，避免差异化对待，确保福利政策公平透明。

需求导向：结合员工年龄结构、岗位特性及实际