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2025年编外等三类人员的自查报告

为全面贯彻落实上级关于规范编外人员、劳务派遣人员及合同工（以下简称“三类人员”）管理的工作要求，进一步提升人力资源管理规范化水平，切实保障三类人员合法权益，激发队伍活力，我单位于2025年X月至X月，对照相关政策文件及内部管理制度，围绕人员招录、合同管理、薪酬待遇、考核评价、培训发展等关键环节，开展了为期X个月的全面自查工作。现将自查情况报告如下：

一、三类人员基本情况

截至2025年X月X日，我单位三类人员总数为XXX人，占全体工作人员比例XX%。其中，编外人员XX人（占比XX%），主要承担行政辅助、技术支持、窗口服务等岗位；劳务派遣人员XX人（占比