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2026年通用设备公司机械工程师人才引进管理制度

第一章总则

第一条为规范公司机械工程师人才引进工作，保障公司通用设备研发、生产、技术改进等业务对专业人才的需求，提升人才队伍质量，结合公司业务发展规划及机械工程师岗位特点（如设备设计、工艺优化、故障排查等），制定本制度。

第二条本制度适用于公司机械工程师岗位的人才引进全流程，包括应届毕业生招聘、社会成熟人才引进、核心技术人才猎聘等类型，涵盖岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试评估、录用入职、试用期管理等环节。

第三条机械工程师人才引进遵循“德才兼备、专业匹配、公平公正、择优录用”原则，优先引进具备通用设备行业经验、掌握机械设计