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2025年餐饮服务员离职合同书

甲方（用人单位）：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

地址：____________________________________

联系电话：__________________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：___________________________________

联系电话：__________________________________

鉴于乙方在甲方担任餐饮服务员岗位，现因个人原因，乙方自愿提出与甲方解除劳动合同。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

第一条离职意向与生效日期

乙方确认其因个人原因决定解除与甲方签订的劳动合同。双方同意，乙方的最后工作日为______年____月____日，即本协议生效之日。乙方应在此日期或之前完成所有工作交接事宜。

第二条工作交接

1.乙方承诺在离职前，按照甲方的规章制度和工作流程，认真履行工作职责，并完成以下工作交接：

(1)乙方负责区域内的日常清洁、整理及设施设备维护；

(2)交接期间未完成的服务工作或客户需求；

(3)乙方经手管理的备用金、营业款项，需与甲方财务部门共同核对无误并办理交接手续；

(4)乙方知悉的客户信息、内部操作流程、工作注意事项等；

(5)甲方要求交接的其他事项。

2.甲方指定______（部门/姓名）作为乙方工作交接的接收人，负责接收乙方的交接工作。

3.乙方应确保所有交接工作完成并经接收人确认后，方可离岗。甲方将在乙方办妥所有交接手续后，为其出具离职证明。

第三条薪酬结算与支付

1.甲方确认乙方最后一个月（即______年____月____日至______年____月____日）的工资构成如下：基本工资人民币______元，绩效奖金人民币______元，加班费人民币______元，其他应发款项人民币______元，总计人民币______元。

2.甲方将在乙方离职后的____日内，即______年____月____日前，结清乙方所有应得工资，并一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

账户名：_________________________

账号：_________________________

3.乙方确认其已了解并无异议甲方关于工资计算及支付的相关制度。

第四条福利与补偿

1.乙方确认其已享受的福利待遇，包括但不限于法定社会保险及住房公积金个人缴纳部分，甲方将在结算工资时依法处理相关费用。

2.乙方确认其在本协议生效前已休年休假______天，根据甲方规定及国家法律法规，甲方将支付年休假折算工资人民币______元。乙方确认无其他与甲方存在劳动争议或未了结的事项。

第五条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于经营策略、客户名单、财务数据、技术信息、配方等）和内部信息承担保密义务。

2.乙方的保密义务不因本协议的终止而终止，持续有效期限为自离职之日起______年。

3.乙方承诺不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用前款所述的保密信息，亦不得利用该等信息为自身或第三方谋取利益。

4.若乙方违反本条约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条非竞争限制（如适用）

1.乙方确认其离职后____年内，不得到甲方直接或间接竞争的用人单位工作，或以任何方式（包括但不限于自行经营、受雇、顾问、合作等）参与与甲方直接或间接竞争的业务活动。

2.竞争地域范围为甲方主要经营场所所在的______省/市/区。

3.乙方违反本条约定，应向甲方支付违约金人民币______元，且甲方有权要求乙方立即停止违约行为。

4.甲方应在本协议生效后____日内，向乙方支付竞业限制经济补偿金共计人民币______元，每月____日前支付一次，共计______个月。

第七条离职证明

甲方承诺在乙方完全履行本协议约定的各项义务，特别是完成工作交接并结算清楚所有款项后，于______年____月____日前向乙方出具离职证明，证明内容符合《劳动合同法》及相关法律法规的要求。

第八条其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议是双方关于乙方离职事宜的完整协议，取代之前所有的口头或