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2026年生物科技服务公司员工岗位调动管理制度

第一章总则

第一条为规范公司内部员工岗位调动管理，优化人力资源配置，充分挖掘员工潜能，保障公司业务发展与员工个人职业发展的协同统一，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际经营情况，制定本制度。

第二条本制度所称员工岗位调动（以下简称“岗位调动”），是指在不改变劳动合同主体的前提下，公司根据经营需要或员工个人发展需求，对员工的工作岗位、工作部门、工作地点进行调整的行为，包括公司统筹安排调动、部门内部调动、员工主动申请调动三种类型。

第三条本制度适用于公司全体正式在岗员工。试用期员工、实习人员、劳