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社区团支部2025年工作总结及下一步工作打算

2025年，XX社区团支部在街道团工委和社区党委的指导下，紧扣“为党育人”主责主业，以“服务青年成长、助力社区治理”为目标，围绕思想引领、服务青年、组织建设、品牌打造四大主线，扎实推进各项工作落地见效。全年开展主题活动42场，覆盖团员青年680人次；解决青年实际需求53项，推动32名青年实现就业或技能提升；孵化特色志愿服务项目3个，累计服务时长超2000小时。现将年度工作情况总结如下，并结合当前问题提出2026年工作方向。

一、2025年工作回顾

（一）思想引领强根基，铸牢青年政治品格

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，构建“理论学习+实践感悟+榜样引领”三维育人体系。一是深化理论武装。结合“青年大学习”网上主题团课，制定“月度学习计划”，通过“集中领学+分组研讨+线上打卡”模式，全年组织专题学习12次，覆盖团员112人，青年大学习参学率稳定在92%以上。针对青年特点创新形式，开展“微党课进网格”活动，组织团干部、青年党员走进社区凉亭、党群驿站，用“方言+案例”讲活党的二十大精神；举办“青春说·理论我来讲”比赛，选拔10名青年讲师组成“社区青年宣讲团”，深入学校、企业开展宣讲8场，覆盖青少年及职工260人。二是厚植红色基因。联合辖区学校、共建单位开展“红色血脉传承”系列活动，组织团员青年参观本地革命纪念馆、烈士陵园4次，参与“重走长征路”沉浸式研学2场；结合五四运动、七一、十一等节点，开展“青春诗会”“红色家书诵读”“我和国旗合个影”等主题团日15场，其中“红色家书诵读”活动被区级媒体报道，引发青年情感共鸣。三是强化价值引领。选树“社区青年榜样”，挖掘抗疫一线志愿者、创业青年、孝老爱亲典型8人，通过事迹展播、分享会等形式广泛宣传，带动32名青年主动参与社区服务；开展“清朗网络·青年先行”活动，组织团员青年签订《网络文明承诺书》，参与网络辟谣、正能量转发200余人次，社区青年网络空间主旋律更鲜明。

（二）服务青年解难题，搭建成长成才平台

聚焦青年“急难愁盼”，建立“需求清单—服务项目—效果反馈”闭环机制，全年收集青年需求76条，转化为服务项目21个，解决率达91%。一是助力就业创业。针对社区青年“就业技能不足、岗位信息不对称”问题，联合街道人社中心、辖区企业举办“青春职引”系列活动，开展职业规划讲座4场、技能培训（电商运营、新媒体剪辑）6期，覆盖青年180人；搭建“企业—青年”对接平台，组织“社区招聘会”3场，引入企业28家，提供岗位156个，帮助32名青年（含2名失业青年、5名高校毕业生）成功就业；为2名创业青年协调社区闲置空间作为“青年创业孵化点”，提供政策咨询、工商登记等“一站式”服务，其中1名青年开设的社区便利店已稳定运营半年，带动4人就业。二是关注心理健康。针对青年“工作压力大、社交圈子小”问题，联合区心理协会设立“青春心灵驿站”，每周六安排专业心理咨询师坐诊，提供一对一咨询23次；开展“压力管理工作坊”“社交能力提升”小组活动5场，覆盖青年70人；组建“青年互助社群”，通过线上聊天、线下徒步、读书会等形式促进交流，帮助12名青年缓解焦虑情绪，成功促成3对青年建立长期友谊。三是帮扶困难群体。建立“困难青年档案”，动态跟踪21名困难家庭青年（含困境儿童、残疾青年、单亲家庭子女）需求，联合社区党委、爱心企业开展“青春暖冬”行动，全年走访慰问48次，发放助学金、生活物资折合8.6万元；为6名困境儿童联系“一对一”学业辅导志愿者，成绩提升率达83%；协助3名残疾青年申请无障碍改造、技能培训，其中1名青年通过电商培训实现居家就业，月收入超3000元。

（三）组织建设提效能，激活基层团组织活力

以“活力团支部”创建为抓手，推动组织建设规范化、精细化。一是优化组织架构。完成团支部换届，选拔3名“85后”“90后”青年（含1名社区工作者、1名企业员工、1名高校毕业生）进入支委会，平均年龄28岁，大专以上学历占100%；将12名流动团员纳入“线上+线下”双重管理，通过“团员回家”行动，联系15名长期未报到团员完成组织关系转接，团支部覆盖率达100%。二是严格团员管理。落实“三会两制一课”，全年召开支部大会4次、支委会12次、团小组会24次，开展团员教育评议1次，评定优秀团员15名；规范发展团员程序，全年发展团员3名（均为社区志愿者骨干），推优入党5名，其中2名已列为发展对象。三是强化团干能力。制定“团干部能力提升计划”，组织参加街道团工委培训3次、社区业务培训4次，开展“案例分析+情景模拟”实战演练2场；建立“团干联系青年”机制，每名团干结对联系10名青年，全年收集建议32条，解决问题18项，团干服务意识和履职能力显著提升。四是创新阵地建设。