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2025年国有企业党支部书记年终述职报告范文

尊敬的党组织、各位党员同志：

现我将2025年担任国有企业党支部书记的工作情况，向大家作如下述职，请各位予以评议。

一、工作成果回顾

（一）强化思想引领，筑牢信仰根基

1.扎实开展理论学习：把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务。全年共组织集中学习12次，专题研讨6次，邀请专家学者开展讲座3次。通过系统深入的学习，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.创新学习方式方法：充分利用“学习强国”“国企网络学院”等线上平台，鼓励党员自主学习，定期通报学习积分情况，营造比学赶超的良好氛围。同时，结合主题党日活动，组织党员到红色教育基地参观学习5次，通过实地感受革命先辈的奋斗历程，传承红色基因，激发党员的责任感和使命感。

（二）加强组织建设，提升党支部凝聚力和战斗力

1.严格落实组织生活制度：认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。全年共召开支部党员大会12次，支部委员会24次，党小组会48次，上党课4次。每次组织生活都做到主题明确、内容丰富、记录详实，确保党内政治生活严肃规范。

2.做好党员发展和教育管理工作：按照党员发展程序，新发展党员2名，确定入党积极分子3名。加强对党员的日常教育管理，建立党员积分管理制度，对党员参加组织生活、志愿服务、学习情况等进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。全年共有10名党员获得“优秀共产党员”称号。

3.加强党支部班子建设：定期组织党支部班子成员参加培训，提高班子成员的政治素质和业务能力。注重班子成员之间的沟通协作，坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定，形成了团结协作、务实进取的工作氛围。

（三）推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

1.加强廉洁教育：组织党员干部学习党纪国法和廉洁自律各项规定，观看警示教育片6次，开展廉政专题讲座2次，通过典型案例剖析，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

2.落实党风廉政建设责任制：制定党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，明确党支部书记和班子成员的责任分工。与各部门负责人签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，确保党风廉政建设工作落到实处。

3.加强监督检查：定期对党员干部的工作作风、廉洁自律情况进行监督检查，开展廉政风险排查，建立廉政风险防控台账，对发现的问题及时进行整改，防止小毛病演变成大错误。

（四）围绕企业中心工作，发挥党支部战斗堡垒作用

1.推动党建与业务深度融合：坚持党建工作与企业生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。围绕企业重点项目和生产经营难题，成立党员突击队5支，开展党员先锋岗、党员责任区创建活动，党员带头攻坚克难，为企业发展提供了坚强的组织保障。

2.积极履行社会责任：组织党员干部参与志愿服务活动10次，深入社区、乡村开展扶贫帮困、环境保护等公益活动。在应对自然灾害和公共卫生事件中，迅速组织党员捐款捐物，冲锋在前，彰显了国有企业的责任担当。

二、存在的问题及不足

（一）党建工作创新力度不够

党建活动形式和内容还不够丰富多样，缺乏吸引力和感染力。在运用新媒体、新技术开展党建工作方面还存在不足，不能很好地满足党员干部多样化的学习需求。

（二）党建与业务融合还需进一步深化

虽然在推动党建与业务融合方面做了一些工作，但在融合的深度和广度上还有待提高。存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，没有充分发挥党建对业务工作的引领和促进作用。

（三）党员教育管理的针对性和实效性有待增强

对党员的教育管理还不够精准，缺乏个性化的教育方式和方法。部分党员的先锋模范作用发挥不明显，在工作中缺乏积极性和主动性。

三、下一步工作打算

（一）加大党建工作创新力度

积极探索运用新媒体、新技术开展党建工作的新途径和新方法，打造“互联网+党建”新模式。丰富党建活动形式和内容，开展线上线下相结合的主题党日活动、知识竞赛、演讲比赛等，增强党建工作的吸引力和感染力。

（二）持续深化党建与业务融合

进一步完善党建与业务融合的工作机制，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点。围绕企业生产经营中的重点难点问题，开展党建课题研究和实践探索，以党建工作成效推动企业高质量发展。

（三）提高党员教育管理的针对性和实效性

加强对党员的需求调研，根据党员的不同岗位、不同年龄、不同文化程度等特点，制定个性化的教育管理方案。建立健全党员激励机制，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业发展贡献力量。

2025年，在上级党组织的正确领导下，我作为党支部书记，带领全体党员干部在思想建设、组织建设、党风廉政建设等方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会