杨剑宇《中国秘书史》（修订版）第五章 复习笔记.pdfVIP

第五章复习笔记

章节核心定位

本章承接秦汉秘书工作的集权范式，围绕魏晋南北朝政权更迭频繁、士族与皇权博弈

“”“”

的乱世背景，梳理秘书机构从三公九卿体系向三省制雏形的转型、秘书官吏阶层变

动及文书档案制度的融合革新。这一时期秘书工作呈现“机构分化、寒人崛起、载体革

新”的核心特征，为隋唐三省六部制下的秘书体系奠定了制度基础，是古代秘书制度演

变的关键过渡阶段。

第一节秘书机构和官职

一、曹魏至西晋：秘书机构的突破性变革

秦汉尚书台的中枢化趋势在魏晋时期持续发展，同时为制衡尚书台权力，新的秘书机

构应运而生，形成“中书省、门下省、尚书台”三足鼎立的雏形，秘书机构职能分工更趋

精细。

•中书省的设立与职能：

￮起源：曹魏时期为削弱尚书台权力，专设中书省作为皇帝专属机要秘书机

构，取代尚书台的诏令拟制职能，直属皇帝管控。

￮核心职掌：由中书监、中书令统领，专职拟制皇帝机要诏令、参与核心决

策、处理机要文书，同时负责接收各地上报的机密文书，成为皇权延伸的核心枢

纽。

￮内部属官：设中书侍郎、中书舍人等，中书侍郎辅助拟制诏令，中书舍人负

责文书誊抄、传递与保管，分工贴合秘书工作的机要性需求。

•门下省的兴起与制衡作用：

￮起源：西晋时期从宫廷侍从机构演变而来，最初为皇帝近侍秘书群体，后逐

渐发展为独立秘书机构，与中书省形成职能制衡。

￮核心职掌：以侍中、黄门侍郎为长官，负责审核中书省拟制的诏令、封驳不

合理政令，同时承担宫廷机要文书传递、侍从顾问等职能，成为文书流程中的“审

核关口”。

•尚书台的职能转型：随着中书省、门下省的崛起，尚书台逐渐剥离机要秘书职

能，转型为行政执行机构，仅保留日常文书流转、政务执行等职能，但其下属郎曹进

一步细化，为后世六部奠定基础。

二、南北朝：秘书机构的分化与适配

南北朝政权分裂格局下，南北方秘书机构发展呈现差异化特征，但均围绕“强化皇权、

适配战乱治理”核心调整，三省制雏形进一步巩固。

•南朝（宋、齐、梁、陈）：

￮中书省地位攀升：成为核心机要秘书机构，中书舍人权力扩大，取代中书侍

郎成为核心秘书官职，直接参与诏令拟制与决策，体现“寒人掌机要”的趋势。

￮门下省职能强化：封驳、审核职能更趋严格，同时兼管宫廷礼仪与机要侍

从，与中书省形成紧密制衡，保障文书政令的合规性。

•北朝（北魏、东魏、西魏、北齐、北周）：

￮汉化适配：北魏统一北方后，借鉴汉地秘书制度，设立中书省、门下省，同

时保留部分本民族管理特色，秘书机构兼具机要辅助与汉化推进功能。

￮北周革新：推行“六官制”，秘书机构名称虽有调整，但核心职能（诏令拟

制、文书审核、档案保管）仍延续三省制框架，为隋唐制度整合埋下伏笔。

第二节主官与秘书的关系

一、核心特征：乱世中的依附与制衡

魏晋南北朝士族势力强盛、政权更迭频繁，主官（皇帝、诸侯、权臣）与秘书的关系

突破前代层级规范，呈现“依附性强、流动性大、权力博弈激烈”的特点，本质是皇权与

士族、寒门势力角逐的缩影。

二、典型表现：寒人掌机要

“”

这一时期最显著的关系特征的是寒人掌机要，成为主官制衡士族势力、强化集权的重

要手段。

•背景：

￮士族阶层固化：魏晋士族凭借门第垄断高官，往往轻视实务、维护家族利

益，与主官（尤其是南朝皇帝）的集权需求产生冲突。

￮寒人优势凸显：寒门士人无家族势力掣肘，忠诚度高、熟悉实务、执行力

强，愿意成为主官的亲信助手，承担机要秘书工作。

•具体体现：南朝皇帝多任命寒人担任中书舍人、典签等机要秘书官职，取代士族

担任的中书侍郎、侍中等职，让其直接掌控诏令拟制、文书传递、监察地方等核心事

务。例如，南朝宋、齐时期，典签作为皇帝派驻地方的秘书官，负责监督地方诸侯与

官吏，权力凌驾于地方长官之上，成为皇权延伸至地方的重要纽带。

•影响：一方面强化了主官集权，提升了秘书工作的效率与机要性；另一方面打破

了士族对秘书官职的垄断，推动秘书官吏选拔向“重才能”转型，但也因寒人缺乏政治根

基，易成为主官的“工具人”，流动