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社区团支部2026年度工作计划

2026年，XX社区团支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》要求，紧密围绕社区党委中心工作，以“思想引领强根基、服务成长办实事、组织建设提质效、志愿服务树品牌”为主线，聚焦青年需求痛点，创新工作方式方法，切实增强团支部引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结带领辖区35岁以下青年在社区治理现代化进程中发挥生力军作用。

一、深化思想引领，筑牢青年理想信念之基

坚持把加强青年思想政治引领作为核心任务，构建“理论学习+实践感悟+网络浸润”三位一体教育体系，推动党的创新理论入脑入心。

1.构建分层分类理论学习机制。针对学生团员、在职青年、新业态从业者等不同群体特点，制定差异化学习计划。面向学生团员，联合辖区XX中学、XX小学开展“红领巾爱学习”主题队课延伸活动，每学期组织2次“团课进课堂”，邀请社区老党员、“五老”人员讲述党史团史；针对在职青年，依托“青年学习小组”开展“每周一学”活动，每月固定第一周周五为“理论学习日”，通过“领学+研讨+微宣讲”形式学习《习近平著作选读》等书目，每季度举办1次“青年说·理论沙龙”，鼓励青年结合岗位分享学习心得；对新业态青年，利用早高峰前、晚高峰后等碎片化时间，在快递站点、网约车司机服务站设立“流动学习角”，发放口袋书、有声学习卡，每两月开展1次“车厢里的团课”。全年计划开展各类学习活动24场，覆盖青年300人次以上。

2.打造沉浸式实践教育载体。结合建团115周年、“五四”“七一”等重要节点，策划“寻根铸魂”红色教育系列活动。4月组织“重走红色足迹”活动，赴本地革命纪念馆、烈士陵园开展现场教学，同步录制“微团课”视频在社区公众号展播；5月举办“青春与时代同频”主题演讲比赛，邀请社区“最美奋斗者”“岗位能手”担任评委，择优推荐参加区级比赛；7月联合社区党委开展“我和党旗合个影”“党员团员结对子”活动，组织青年团员参与老党员“红色记忆”口述史采集，形成10篇以上纪实材料。同时，深化“青年大学习”网上主题团课学习，通过“学习积分兑换文创礼品”“先进小组授旗”等激励措施，确保参学率稳定在90%以上。

3.建强网络思想引领阵地。运营好“XX青年说”微信公众号、视频号，开设“青声习语”“身边榜样”“热点锐评”等专栏，每周发布2条原创内容。针对青年关注的就业、婚恋、社会热点等话题，联合社区法律顾问、心理咨询师制作“青年成长指南”系列短视频，用“青言青语”解疑释惑；建立20人“青年网络文明志愿者”队伍，定期开展舆情应对培训，在微博、抖音等平台主动发声，全年计划推出网络文化产品12期，转发正能量信息500条以上。

二、聚焦急难愁盼，提升青年服务精准度

坚持“青年在哪里，服务就延伸到哪里”，围绕学业、就业、婚恋、健康等青年“急难愁盼”问题，整合资源、创新举措，切实增强青年获得感。

1.学业支持行动。针对辖区双职工家庭子女课后托管需求，联合社区党群服务中心、XX小学推出“小太阳”课后服务项目。招募10名大学生志愿者、5名退休教师组成“学业辅导队”，每周一至周五16:30-18:30在社区儿童之家开展作业辅导、兴趣拓展活动；暑期开设“红色夏令营”，组织“非遗体验”“科技小制作”“户外研学”等特色课程，预计服务儿童80人次。同时，为中考、高考学生家长举办3场“家庭教育讲座”，邀请资深教师分享备考心理调适、亲子沟通技巧。

2.就业创业扶持行动。建立“青年就业需求台账”，通过入户走访、线上问卷等方式，动态掌握20-35岁待业、失业青年就业意向。联合区人社局、辖区XX产业园等单位，每季度举办“青春职场”专场招聘会，重点对接电商、文创、社区服务等领域岗位，全年计划组织4场，提供岗位200个以上；针对有创业意愿的青年，联合社区“红领创客空间”开设“创业微课堂”，每两月邀请企业家、创业导师开展项目路演、政策解读、风险评估等培训，建立“1+1”导师结对机制（1名企业家+1名创业青年），协调市场监管、税务部门提供“一站式”证照办理服务，力争孵化2-3个社区服务类创业项目。

3.婚恋交友服务行动。针对辖区机关、企事业单位单身青年较多的特点，联合区妇联、团区委开展“青春有约”系列活动。3月举办“春日茶话会”，通过兴趣分组、互动游戏促进交流；8月结合七夕节策划“传统文化相亲会”，设置投壶、扎染、诗词接龙等环节；11月组织“城市探索”定向越野活动，增进青年默契。同时，建立“婚恋咨询室”，邀请婚姻家庭咨询师每月固定2天坐诊，提供情感指导、婚前辅导等服务，全年计划开展活动6场，服务青年150人次。

4.心理健康关怀行动。针对青年工作压力大、情绪疏导需求突出的问题，联合区心