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疫情防控应急预案和处置流程7篇

疫情防控应急预案和处置流程

一、总则

为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，确保单位员工的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，依据相关法律法规和政策要求，结合本单位实际情况，特制定本应急预案和处置流程。

二、应急组织体系及职责

1.应急指挥中心

成立疫情防控应急指挥中心，由单位主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急指挥中心的主要职责是：统筹协调疫情防控工作，制定防控策略和措施；指挥、调度各部门开展疫情防控应急处置工作；及时向上级主管部门报告疫情防控工作进展情况。

2.综合协调组

由办公室人员组成，负责疫情防控工作的综合协调和信息传达；收集、整理、分析疫情防控相关信息，为应急指挥中心决策提供依据；组织协调各部门之间的工作衔接和配合。

3.疫情监测组

由人力资源部门和医务室人员组成，负责对单位员工的健康状况进行监测和排查；建立员工健康档案，每日收集员工的体温、健康状况等信息；对出现发热、咳嗽等症状的员工进行初步诊断和隔离观察。

4.医疗保障组

由医务室人员和外部医疗机构专家组成，负责为员工提供医疗咨询和救治服务；储备必要的医疗物资和药品，确保疫情防控期间的医疗需求；指导员工正确使用防护用品，开展疫情防控知识培训。

5.后勤保障组

由后勤部门人员组成，负责单位的环境卫生清洁和消毒工作；保障单位的水、电、气等供应，确保正常的工作秩序；采购和发放疫情防控所需的物资和设备，如口罩、消毒液、体温计等。

6.宣传教育组

由宣传部门人员组成，负责疫情防控知识的宣传和教育工作；通过多种渠道，如内部宣传栏、微信群、电子邮件等，向员工普及疫情防控知识和防护技能；及时发布疫情防控相关信息，引导员工正确对待疫情，避免恐慌情绪。

三、应急响应机制

1.疫情监测与报告

各部门指定专人负责每日收集本部门员工的健康状况信息，并及时上报至疫情监测组。疫情监测组对收集到的信息进行汇总和分析，如发现员工出现发热、咳嗽等症状，应立即进行进一步的排查和诊断。对于确诊病例、疑似病例和密切接触者，应按照相关规定及时向上级主管部门和当地卫生健康部门报告。

2.应急响应级别及措施

根据疫情的严重程度和发展态势，将应急响应分为三级：

-一级响应：当出现确诊病例或疑似病例时，启动一级响应。应急指挥中心立即召开紧急会议，部署防控工作；对确诊病例和疑似病例所在的办公区域、宿舍等场所进行封闭管理和全面消毒；对密切接触者进行集中隔离观察，并进行核酸检测；停止单位的一切聚集性活动，员工实行居家办公。

-二级响应：当出现发热、咳嗽等症状的员工数量较多，但未出现确诊病例或疑似病例时，启动二级响应。加强对员工的健康监测和排查，增加体温检测的频次；对出现症状的员工进行隔离观察，并及时安排就医；加强单位的环境卫生清洁和消毒工作，增加消毒的次数；提醒员工做好个人防护，减少不必要的外出和聚集。

-三级响应：当周边地区出现疫情，但单位内部未出现异常情况时，启动三级响应。加强对员工的疫情防控宣传和教育，提高员工的防控意识；储备必要的疫情防控物资和设备，确保疫情防控工作的顺利开展；密切关注疫情的发展动态，及时调整防控措施。

四、疫情处置流程

1.发现异常情况

员工如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即向所在部门负责人报告。部门负责人应及时将情况告知疫情监测组，并安排员工到临时隔离点进行隔离观察。

2.初步诊断与报告

疫情监测组接到报告后，应立即安排医务室人员对员工进行初步诊断。如怀疑为疑似病例，应立即向上级主管部门和当地卫生健康部门报告，并按照相关规定将员工转运至指定的医疗机构进行进一步的检查和诊断。

3.密切接触者排查与管理

对于确诊病例和疑似病例的密切接触者，疫情监测组应立即进行排查和登记。密切接触者应实行集中隔离观察，观察期限为14天。在隔离观察期间，密切接触者应每日进行体温检测和健康状况报告，如出现异常症状，应及时就医。

4.场所消毒与封闭管理

对确诊病例和疑似病例所在的办公区域、宿舍等场所，后勤保障组应立即进行全面消毒。消毒工作应按照相关规范和标准进行，确保消毒效果。同时，对相关场所进行封闭管理，禁止无关人员进入。

5.员工心理疏导与支持

在疫情防控期间，宣传教育组应关注员工的心理状态，及时开展心理疏导和支持工作。通过举办线上心理健康讲座、提供心理咨询服务等方式，帮助员工缓解焦虑、恐慌等不良情绪，保持良好的心态。

五、物资保障

1.物资储备计划

后勤保障组应根据单位的实际情况，制定疫情防控物资储备计划。物资储备应包括口罩、消毒液、体温计、防护服、护目镜等防护用品，以及抗病毒药物、退烧药、止咳药等常用药品。物资储备量应满足单位员工1-