【年终总结】工会个人工作总结2篇.docxVIP

【年终总结】工会个人工作总结2篇

年终总结一

在过去的一年里，我作为工会的一员，始终秉持着为职工服务的宗旨，积极履行工会职责，努力推动工会工作的开展，为职工权益保障、企业和谐发展贡献了自己的力量。以下是我对过去一年工作的详细总结。

一、职工权益维护工作

职工权益维护是工会工作的核心任务之一。我始终将职工的合法权益放在首位，积极采取各种措施，确保职工的权益得到充分保障。

1.劳动合同管理：协助人力资源部门做好劳动合同的签订、续签、解除等工作，确保劳动合同的合法性和规范性。在劳动合同签订过程中，我认真审查合同条款，确保职工的权益得到充分体现。对于一些不合理的条款，我及时与人力资源部门沟通协商，提出修改建议，保障了职工的合法权益。

2.劳动争议调解：建立了完善的劳动争议调解机制，及时处理职工与企业之间的劳动争议。在处理劳动争议时，我始终坚持公平、公正、公开的原则，积极倾听双方的意见和诉求，通过协商、调解等方式，妥善解决了多起劳动争议案件，维护了职工的合法权益和企业的和谐稳定。

3.职工福利保障：积极推动企业为职工提供良好的福利保障，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。在社会保险方面，我定期与企业人力资源部门沟通，确保企业按时足额为职工缴纳社会保险费用。在节日福利方面，我积极与企业管理层沟通协商，争取为职工提供更加丰富的节日福利，提高了职工的满意度和归属感。

二、职工文化活动开展

丰富职工的文化生活，是工会工作的重要内容之一。我积极组织开展各种形式的职工文化活动，营造了良好的企业文化氛围。

1.文体活动组织：组织开展了丰富多彩的文体活动，包括篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、文艺晚会等。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，增强了职工的身体素质，还促进了职工之间的交流与合作，增强了企业的凝聚力和向心力。

2.职工培训与学习：为了提高职工的业务素质和技能水平，我组织开展了各种形式的职工培训与学习活动，包括业务培训、技能培训、安全培训等。通过这些培训与学习活动，职工的业务素质和技能水平得到了显著提高，为企业的发展提供了有力的人才支持。

3.企业文化建设：积极参与企业文化建设，通过开展各种形式的文化活动，传播企业文化理念，增强了职工对企业的认同感和归属感。在企业文化建设方面，我组织开展了企业文化征文比赛、企业文化演讲比赛等活动，激发了职工对企业文化的关注和参与热情。

三、工会组织建设工作

加强工会组织建设，是工会工作顺利开展的重要保障。我积极推动工会组织建设，提高了工会的凝聚力和战斗力。

1.工会会员发展：积极发展工会会员，扩大工会组织的覆盖面。在工会会员发展过程中，我通过宣传工会的性质、宗旨和任务，提高了职工对工会的认识和了解，吸引了更多的职工加入工会组织。目前，工会会员人数已经达到了[X]人，占企业职工总数的[X]%。

2.工会干部培训：加强工会干部培训，提高工会干部的业务素质和工作能力。在工会干部培训方面，我组织开展了工会干部业务培训、法律法规培训等活动，通过培训，工会干部的业务素质和工作能力得到了显著提高，为工会工作的顺利开展提供了有力的人才支持。

3.工会制度建设：建立健全了工会各项规章制度，规范了工会工作流程。在工会制度建设方面，我制定了工会会员管理制度、工会经费管理制度、工会活动组织管理制度等一系列规章制度，确保了工会工作的规范化、制度化。

四、企业民主管理工作

推进企业民主管理，是工会工作的重要职责之一。我积极推动企业民主管理工作，保障了职工的民主权利。

1.职工代表大会制度建设：建立健全了职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，审议企业重大决策、规章制度等事项。在职工代表大会召开过程中，我认真组织职工代表进行审议和讨论，充分听取职工代表的意见和建议，确保了职工代表大会的民主性和科学性。

2.厂务公开工作：积极推进厂务公开工作，保障了职工的知情权、参与权和监督权。在厂务公开方面，我通过企业内部宣传栏、企业网站等渠道，及时公开企业重大决策、规章制度、财务收支等事项，让职工了解企业的发展情况和经营状况。

3.职工合理化建议征集：组织开展了职工合理化建议征集活动，鼓励职工为企业发展建言献策。在职工合理化建议征集活动中，我共收到职工合理化建议[X]条，经过筛选和整理，其中[X]条建议被企业采纳，为企业节约了成本，提高了效益。

五、工作中的不足与改进措施

在过去的一年里，虽然我在工会工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，在职工权益维护方面，还存在一些工作不够细致、不够深入的问题；在职工文化活动开展方面，还存在一些活动形式不够丰富、参与度不够高的问题；在工会组织建设方面，还存在一些工会干部业务素质不够高、工作能力不够强的问题。针对这些不足之处，我将采取以下改进措施：

1.加强职工