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2025年执法部门仪容仪表个人问题自查报告

根据2025年执法部门关于加强队伍正规化建设的相关要求，结合《执法人员仪容仪表规范（2024年修订版）》具体标准，本人通过对照制度条款、回顾日常执法场景、征求同事及群众意见等方式，对自身仪容仪表方面存在的问题进行了全面自查。现将自查情况汇报如下：

一、存在问题及具体表现

（一）着装规范执行存在细节偏差

1.季节换装衔接不严谨。2025年3月春季转夏季制服期间，因对“日均气温连续5日≥22℃”的换装标准理解模糊，曾出现3次春秋常服与夏季短袖衬衫混穿情况。例如3月18日早间气温较低时穿着春秋装，午间气温回升后未及时更换，导致全天着装不统一，被当日督查组指出问题。

2.制服维护不到位。日常执勤中对制服清洁度关注不足，4月参与老旧小区违建排查时，因现场环境复杂，裤脚沾染泥渍后未及时清理，次日仍穿着带污渍的制服上岗；5月暴雨天气执行交通疏导任务时，制服被雨水浸透，因换洗衣物未备齐，连续2小时穿着潮湿制服工作，虽属紧急情况，但暴露了备用制服日常储备意识薄弱的问题。

3.标志佩戴不规范。7月参与跨区域联合执法时，因匆忙整理装备，肩章未完全贴合肩缝，警号扣针未扣紧，在列队集合时被兄弟单位同事提醒；9月参加执法技能考核时，未按要求佩戴执勤证（应别于左胸袋上方），误挂在右胸位置，考核组现场纠正后才意识到错误。

（二）仪容整洁度未达标准要求

1.发型管理松散。因日常工作节奏快，对“男性发长不超过3厘米，前不覆额、侧不掩耳、后不触领”的规定执行打折扣。10月自查时发现，后颈头发已接近4厘米，且两侧鬓角略超过耳屏前侧，虽未达到“长发”范畴，但不符合“整洁干练”的核心要求；11月理发后未及时修剪发梢，存在碎发翘起现象，在窗口服务时被群众询问“是否刚做完运动”，间接影响执法形象。

2.面部及手部卫生疏漏。日常注重基础清洁但忽视细节：6月高温天气执勤时，因出汗较多，未随身携带吸油纸，鼻翼及额头油脂分泌明显，群众拍照记录执法过程时，照片中面部油光问题被同事指出；12月参与社区调解时，因前一日修剪指甲未彻底，右手拇指指甲缝残留黑色污渍，当事人递材料时下意识避开接触，虽未直接投诉，但反映出个人卫生习惯不够严谨。

3.特殊群体仪容管理意识不足。作为女性执法人员，对“化妆以淡雅为宜，不得纹眉、纹唇或染彩色指甲”的规定存在理解偏差。8月参加文明劝导活动时，误将“自然色”唇釉理解为“允许使用”，实际涂抹后颜色略深，被部门内勤提醒；10月体检时发现因长期佩戴假睫毛（非工作需要），导致睫毛脱落，虽属个人生活习惯，但不符合“仪容自然得体”的职业要求。

（三）行为举止规范性有待提升

1.执法现场动作随意。5月处理商铺占道经营时，因沟通受阻情绪急躁，下意识将手插于裤袋中与当事人对话，被随行记录的执法记录仪捕捉，事后回看视频时意识到动作显得不尊重；7月夜间巡逻时，因长时间站立疲惫，曾倚靠在社区公告栏边休息，被路过群众拍摄并上传至网络，虽经解释为“临时调整”，但损害了执法人员“端正庄重”的公众形象。

2.公共场合仪表管理松懈。11月前往政务中心协同办公时，因赶时间未整理制服领口，衬衫第一颗纽扣未系，进入大厅后被同事提醒；12月参加单位集体活动时，在休息间隙跷二郎腿且抖腿，被分管领导当面指出“不符合执法人员举止规范”。

3.特殊场景应变能力不足。9月台风天气参与应急救援时，因雨具遮挡导致帽徽偏移，未及时调整；10月陪同老领导调研时，因紧张出现频繁整理领带的小动作，被调研组成员评价“状态不够沉稳”。

（四）特殊场景适应性存在短板

1.跨季节装备适配问题。冬季执勤时，为保暖佩戴了非制式围巾（黑色毛线材质），虽未明显违规，但不符合“冬季可佩戴制式黑色围巾，长度以不露出制服外为准”的规定；夏季高温时，因制式帽子较闷热，曾将警帽檐过度上卷，影响整体外观，被督查人员纠正。

2.多任务场景下的形象维护。6月参与高考安保时，因同时承担交通疏导、考生求助等任务，多次跑动导致腰带松弛、衬衫下摆外露，虽属工作需要，但未及时整理；10月大型活动安保中，连续执勤6小时后，肩章因摩擦略有松动，未在换岗间隙检查调整。

3.面对群众监督时的应对不足。8月处理噪音扰民投诉时，当事人用手机拍摄执法过程，因担心形象问题过度调整制服，导致执法流程短暂停滞；11月接受媒体采访时，因紧张出现频繁摸鼻子、舔嘴唇等小动作，事后回看视频发现不符合“从容自信”的职业要求。

二、问题产生的原因剖析

（一）思想认识层面：职业形象意识存在偏差

长期以来，本人更注重执法业务能力提升（如法律知识掌握、案件办理效率），对“仪容仪表是执法队伍正规化建设的直观体现”“是群众感知执法公信力的第一窗口”