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2025年学院发展团员情况自查报告

2025年，我院严格落实《中国共产主义青年团章程》《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》《团章》及上级团组织关于团员发展工作的相关要求，以“坚持标准、保证质量、控制数量、均衡发展”为总方针，围绕“为党育人”根本任务，系统推进团员发展工作规范化、科学化、制度化。现将本年度团员发展情况自查如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，构建全流程责任体系

学院党委高度重视团员发展工作，将其纳入党建带团建重点任务，成立由分管学生工作的党委副书记任组长，团委书记、各二级学院团总支书记、辅导员代表为成员的团员发展工作领导小组，明确“党委统筹、团委督导、支部落实”三级责任机制。年初制定《XX学院2025年团员发展工作实施细则》，细化“申请-培养-考察-发展-教育”五大阶段21项具体任务，配套《团员发展流程示意图》《材料清单模板》《审核要点对照表》等操作性文件，确保标准统一、程序规范。全年召开3次专题工作会议，针对低年级团支部经验不足、材料归档不严谨等问题开展专项培训，覆盖全体团支部书记及组织委员120余人次。

（二）严格标准执行，把牢政治素质“硬杠杠”

坚持将政治标准放在首位，严格落实“六个必须”要求（必须提交规范入团申请书、必须参加团课学习、必须完成实践任务、必须接受组织考察、必须通过支部大会表决、必须经上级团组织审批）。2025年全院共收到入团申请书1876份，经初步筛选（年龄在14-28周岁、无违纪记录、学业无挂科）后，确定1623名入团积极分子。其中，1432人通过“青年大学习”网上主题团课（年度参学率≥90%）、院级团校集中培训（32学时，含党的二十大精神、团史、团章等内容）及“红色研学”实践（参观本地革命纪念馆、参与社区志愿服务等）完成培养教育；191人因参学率未达标、实践时长不足或思想汇报内容空洞被暂缓进入考察期。

在考察环节，各团支部成立由2名正式团员、1名辅导员组成的考察小组，通过谈心谈话（人均4次）、民主评议（群众参与度≥80%）、日常观察（记录《入团积极分子培养考察登记表》）等方式综合评价。全年共考察积极分子1432名，其中1315人因政治立场坚定、学习成绩优良（平均绩点3.2以上）、志愿服务时长≥50小时被推荐为发展对象；117人因思想动态波动（如社交媒体发表不当言论）、学业成绩下滑（2门及以上课程不及格）或集体活动参与度低（出勤率＜60%）被终止培养。

（三）规范程序操作，确保发展过程“透明可溯”

严格执行“两推两审两公示”制度（支部推优、团总支推荐；支部初审、团委复审；发展对象公示、新团员公示）。发展对象确定后，各团支部通过班级公示栏、学院官网（内网）进行5个工作日公示，接受师生监督，全年共收到反馈意见7条（均为对个别学生志愿服务记录的核实请求），经核查后均予澄清，无取消资格情况。

支部大会召开前，团委对发展对象档案进行集中预审，重点核查申请书、思想汇报（每季度1篇）、团课结业证书、实践记录、考察表等材料的完整性与真实性。2025年共预审档案1315份，发现材料缺失（如思想汇报未手写、实践记录无佐证）42份，要求限期补正后通过预审1273份。支部大会严格按照“申请人汇报-介绍人发言-团员评议-无记名投票”流程进行，全程录音录像并形成会议记录（含应到/实到团员数、表决结果等关键信息），全年共召开支部大会109场，表决通过新团员1256名（投票赞成率均≥90%）。

新团员审批阶段，团委对支部大会结果进行复核，重点审查表决程序合规性、发展比例合理性（全院团员占学生总数比例控制在68%，较2024年增长2%，符合“控制数量”要求），最终批准入团1238名，2名因支部大会实到团员未达应到数2/3被退回重议。

（四）注重培养衔接，深化团员先进性建设

坚持“发展前培养与发展后教育并重”，建立“2+1+N”培养体系（2次集中培训、1名导师结对、N项实践任务）。新团员入团后，统一组织“入团第一课”（含重温入团誓词、学习《团章》、观看《青春与祖国同在》专题片），全年覆盖1238人；每学期开展“团员先进性提升月”活动，通过“理论学习小组”（每周1次专题学习）、“岗位建功行动”（在班级管理、社团活动、志愿服务中设岗定责）、“对标检视”（每季度填写《团员先进性评价表》）等方式强化日常教育。

同时，建立团员成长档案，动态记录政治理论学习、学业成绩、社会实践、奖惩情况等12项指标，作为年度团籍注册、评优评先的重要依据。2025年，新团员平均绩点3.3（全院学生平均3.1），参与“三下乡”社会实践987人次（占比79.7%），获评校级“优秀志愿者”156人，12名团员因在校园疫情防控、社区服务中表现突出被推荐为入党积极分子。

二、存在问题