2025年医院安全生产工作总结范文.docxVIP

2025年医院安全生产工作总结范文

2025年，我院始终将安全生产作为保障医疗质量、维护患者及职工生命财产安全的核心工作，严格贯彻落实国家、省、市关于安全生产的决策部署，以“零事故、零隐患、零风险”为目标，构建“全员参与、全流程管控、全周期治理”的安全生产体系。全年累计开展安全检查237次，排查隐患152项，整改完成率100%；组织安全培训32场，覆盖6200余人次；开展应急演练18次，参与人员2100余人次；全年未发生安全生产责任事故，设备设施运行稳定，重点区域风险可控，安全生产形势持续向好。现将本年度安全生产工作具体总结如下：

一、强化责任体系建设，筑牢安全生产“责任网”

本年度，我院以《医疗机构安全生产管理办法》为指导，进一步完善“党政同责、一岗双责、失职追责”的责任体系，将安全生产纳入医院年度重点工作目标考核，与业务工作同部署、同落实、同考核。

一是细化责任清单。院领导班子带头签订《安全生产责任书》，明确党委书记、院长为第一责任人，分管副院长为直接责任人，各科室负责人为本科室第一责任人，形成“院级-分管部门-科室-岗位”四级责任链条。针对临床、医技、后勤、行政等不同部门特点，制定差异化责任清单，如临床科室重点关注医疗设备使用安全、危化品管理；后勤部门聚焦水电暖供应、消防设施维护；行政部门强化办公区域用电安全及应急信息传递。全年共修订责任清单3版，新增“智慧消防系统操作规范”“医疗废物暂存间双人双锁管理”等12项具体职责。

二是完善考核机制。将安全生产纳入科室月度绩效考核（占比15%）、中层干部年度述职评议（占比20%），实行“隐患积分制”管理——科室每排查并整改1项隐患积2分，被上级或院级检查发现隐患未及时整改的扣5分，积分与科室评优、奖金分配直接挂钩。2025年，3个科室因隐患整改及时获额外奖励，2个科室因消防通道临时堆物被扣分并全院通报。

三是健全会议制度。建立“周调度、月研判、季总结”机制：每周由后勤保障部牵头召开安全生产碰头会，通报本周检查情况及隐患整改进度；每月由分管副院长主持召开安全生产分析会，结合季节特点（如夏季高温、冬季寒潮）分析重点风险；每季度由院长办公会听取安全生产专项汇报，研究解决重大问题（如高压氧舱年检延期、新建病房楼消防验收协调等）。全年共召开周调度会48次、月研判会12次、季总结会4次，推动解决复杂问题7项。

二、深化风险隐患排查，织密安全生产“防控网”

本年度，我院坚持“隐患即事故”理念，构建“日常自查+专项检查+突击抽查”的立体化排查体系，运用信息化手段提升排查精准度，确保风险早发现、早处置。

一是推行网格化巡查。将全院划分为23个安全网格（门诊楼5个、住院楼8个、后勤保障区4个、行政楼3个、外围区域3个），每个网格明确1名责任组长（由科室主任或护士长担任）、2名巡查员（由医护或后勤人员兼任），制定《网格巡查手册》，细化消防设施（灭火器压力、烟感报警功能）、用电安全（线路老化、私拉插线板）、危化品管理（试剂存量、标识完整性）等18项巡查内容及标准。巡查员每日至少巡查2次并扫码录入《安全巡查系统》，责任组长每周复核巡查记录。全年网格巡查累计上传记录12.6万条，发现并整改“ICU备用电源插座接触不良”“中药房酒精存放超量”等问题87项。

二是开展专项整治行动。围绕“医疗设备安全”“危险化学品”“消防通道”“施工区域”四大重点领域开展专项整治：

-医疗设备安全方面，联合设备科对全院1200余台（件）医疗设备进行“一机一档”核查，重点检查生命支持类设备（呼吸机、除颤仪）的定期检测记录（要求每3个月检测1次）、急救设备（洗胃机、吸引器）的备用状态（要求备用率100%）。全年委托第三方检测机构完成设备检测860台次，更换老化线路23条，淘汰超期服役设备12台。

-危险化学品方面，针对实验室、药剂科、病理科等9个科室的危化品（酒精、甲醛、戊二醛等）存储使用情况开展专项检查，重点核查“双人双锁”制度落实（要求钥匙分由2人保管）、存量是否超备案量（实验室每间存储不超过50L）、废弃危化品是否按规范处置（委托有资质单位回收）。检查发现3个科室存在“试剂台账更新不及时”问题，均当场整改并完善电子台账。

-消防通道方面，对门诊楼、住院楼、地下车库等17处消防通道开展“清障行动”，拆除违规加装的储物柜8个，清理临时堆放的医疗物资21车，在通道入口设置智能监控摄像头（联动报警系统，占用超5分钟自动推送提醒至责任科室），全年消防通道畅通率保持100%。

-施工区域方面，针对院内2处改造工程（儿科门诊扩建、污水处理站升级），严格执行“施工前备案、施工中监管、施工后验收”流程，要求施工方签订《安全承诺书》，配备专职安全员，设置硬质围挡及警示标识，每日核查施工人