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2025年医学检验科工作总结暨下一步工作计划

2025年，医学检验科在医院党政领导的统筹部署下，紧扣“精准检验、服务临床、质量为本、创新驱动”的发展主线，以提升检验结果准确性、报告及时性和临床满意度为核心目标，系统推进业务拓展、技术升级、质量管控、团队建设及科研协同等重点工作，全年各项任务指标超额完成，为临床诊疗、公共卫生及患者服务提供了坚实的技术支撑。现将本年度工作总结如下，并对2026年重点工作作出规划。

一、2025年度工作总结

（一）业务运行质效显著提升，服务临床能力持续增强

全年完成各类检验检测总量128.6万例，较2024年增长18.2%，其中门急诊检验占比52.3%（同比提升3.1个百分点），住院检验占比45.1%，体检及外送检验占比2.6%，业务结构更趋合理。新增检测项目15项，涵盖感染性疾病快速诊断（如呼吸道病原体多重核酸检测）、肿瘤精准筛查（循环肿瘤DNA甲基化检测）、代谢性疾病评估（血清胆汁酸谱分析）等临床急需领域，项目总数达482项，基本覆盖全院临床科室诊疗需求。

危急值管理进一步规范，全年触发危急值报告12,358例，响应时间（从样本接收至临床通知完成）平均缩短至28分钟（2024年为35分钟），通过优化样本分流路径、增设急诊专用检测通道、建立“检验-临床”双向反馈机制，危急值漏报率降至0.01%（目标值0.03%）。临床科室对检验报告及时性满意度调查得分92.7分（满分100分），较上年提升4.2分。

（二）技术创新与设备升级双轮驱动，检测能力迈向精准化

年内投入设备更新及技术改造资金1,200万元，完成三大核心技术平台升级：一是液相色谱-串联质谱（LC-MS/MS）平台新增氨基酸/肉碱谱检测模块，实现遗传代谢病筛查项目全覆盖；二是全自动微生物鉴定及药敏分析系统（VITEK32）升级至智能版，鉴定准确率从92%提升至96%，报告时间缩短4小时；三是分子诊断实验室通过ISO15189认可复评，新增高通量测序（NGS）设备1台，支持肿瘤突变负荷（TMB）、微卫星不稳定（MSI）等20项精准检测项目开展。

技术创新成果转化方面，与呼吸内科联合开发“社区获得性肺炎病原体快速诊断流程”，将传统培养+血清学检测的5-7天缩短至6小时；与肾内科合作建立“慢性肾病肾小管损伤标志物联合检测模型”，早期诊断符合率达89%，相关成果在《中华检验医学杂志》发表论文2篇。

（三）质量管控体系深化完善，全流程标准化水平再上新台阶

以ISO15189质量体系运行为核心，全年开展内部审核12次、管理评审4次，整改不符合项37项（整改完成率100%）。建立“三级质控”模式：一级质控由各专业组组长每日核查样本采集、检测及报告环节；二级质控由质量主管每周抽查10%检测项目的原始数据及质控记录；三级质控由科主任每月组织临床专家进行“检验-临床”质量联席会议，重点分析异常结果与临床诊断的匹配性。

室内质控覆盖全部482项检测项目，失控率0.08%（低于行业标准0.15%）；参加国家卫健委临检中心（NCCL）及省级室间质评项目127项，达标率100%，其中11项获得“优秀”评价。引入LIS系统智能质控模块，实现检测参数异常自动预警、质控数据实时分析及趋势图动态生成，减少人工干预误差约30%。

（四）人才梯队建设成效显著，团队专业素养全面提升

科室现有人员68人（在编45人，聘用23人），其中高级职称12人（占比17.6%，同比提升2.1个百分点），硕士及以上学历31人（占比45.6%，同比提升5.3个百分点），人才结构持续优化。全年开展内部培训86次（涵盖检验技术、生物安全、沟通技巧等），选派15人次赴国内顶尖医院（如协和医院、瑞金医院）进修学习，6人参加国际检验医学学术会议（美国AACC、欧洲EC4）。

在首届“全省检验技能大赛”中，科室3名选手分获分子诊断组、免疫组、临检组二等奖，团队获“优秀组织奖”。绩效考核方案进一步优化，将技术创新（如开展新项目、发表论文）、质量指标（如危急值响应率、差错率）、临床满意度纳入考核体系，激励导向从“量”向“质”转变，员工主动参与科研及临床协作的积极性显著提高。

（五）科研与教学协同推进，学科影响力稳步扩大

科研方面，全年获批省科技厅课题2项（“基于多组学的脓毒症早期预警模型构建”“尿液外泌体miRNA在糖尿病肾病中的诊断价值”）、市卫健委课题4项，横向合作项目（与生物科技公司联合研发）3项；发表SCI论文5篇（IF≥5的2篇），核心期刊论文8篇；获实用新型专利1项（“一种自动化样本前处理装置”）。

教学方面，承担医学院本科实习生带教32人、规培生18人，带教满意度94.5分；开发“检验案例库”（含典型异常结果分析、危急值处