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2025年医院劳动年检自查报告

为全面贯彻落实《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，切实维护职工合法权益，规范劳动用工管理，我院严格按照2025年度劳动保障年检工作要求，成立由人力资源部牵头，工会、财务、医务、护理、院感等多部门参与的专项自查小组，围绕劳动关系管理、劳动合同履行、工资支付、社会保险、工作时间与休息休假、劳动保护、特殊群体权益保障及劳动争议处理等核心内容，对2024年1月至2024年12月期间的劳动用工情况开展全面自查。现将自查情况报告如下：

一、劳动关系基础管理规范有序

我院始终将依法用工作为人力资源管理的核心准则，建立了系统的劳动用工管理制度体