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2026年资源回收公司加工人员操作规范管理制度

第一章总则

第一条目的

为规范公司回收产品加工人员操作行为，建立标准化、规范化的操作管理机制，保障加工人员人身安全与设备正常运行，提升加工效率与产品品质，防范操作不当引发的安全环保事故及质量风险，确保加工业务合规有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《再生资源回收管理办法》《生产安全事故应急预案管理办法》等相关法律法规，结合资源回收行业加工特性（含金属、塑料、纸张、危废等多品类加工）及公司运营实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有回收产品加工人员的操作管理，涵盖加工人员上岗资质、岗前培训、通用操作规范、分类操作标准、安全环保要求、操作考核等全流程，涉及加工车间所有一线操作工、班组长、车间负责人等相关人员，无加工品类、操作岗位、生产车间例外，覆盖从原料分拣至成品入库的全环节操作管控。

第三条核心原则

安全第一原则：操作全过程坚守安全底线，严格落实安全防护措施，杜绝违规操作引发安全事故；2.规范操作原则：严格遵循操作流程与技术标准，确保操作行为标准化、规范化；3.质量优先原则：以产品质量为核心，规范各环节操作，提升产品合格率；4.合规环保原则：操作符合法律法规、行业标准及环保要求，规范处置加工废弃物；5.权责明晰原则：明确各岗位操作职责，实现“谁操作、谁负责”；6.培训上岗原则：加工人员需经培训考核合格后方可上岗，特种作业需持证上岗；7.持续改进原则：结合操作实践与业务发展，优化操作规范，提升操作水平。

第二章组织与职责

第四条组织架构与分工

生产运营部：作为牵头部门，负责制定加工人员操作规范管理制度与操作标准，统筹操作规范全流程管理，组织操作培训与考核，监督操作规范执行情况，处理违规操作事项；设立专职操作管理员，负责日常操作管控、培训组织与考核评估；2.加工车间：负责本车间加工人员操作规范的具体落实，组织一线人员学习执行操作标准，监督现场操作行为，及时纠正违规操作，配合培训与考核工作；3.技术部：负责提供操作技术支持，制定各类产品加工操作流程与技术标准，指导一线人员规范操作，优化操作工艺，解决操作中的技术难题；4.安全环保部：负责制定操作安全环保防护标准，监督操作过程安全环保合规性，排查操作安全环保隐患，组织安全操作培训，参与安全事故（事件）分析；5.质检部：负责监督操作过程对产品质量的影响，核查操作规范执行与产品质量的关联性，反馈操作中的质量问题，参与操作考核标准制定；6.班组长：作为班组操作管理第一责任人，负责组织班组人员学习操作规范，监督班组日常操作行为，及时纠正违规操作，落实安全防护措施，记录班组操作情况；7.一线加工人员：严格遵循本制度与岗位操作规范，落实安全环保要求，确保操作质量，及时上报操作中的异常情况，配合培训与考核；8.车间负责人：统筹车间操作管理工作，审核车间操作执行情况，监督班组长履行职责，组织车间操作复盘与优化，对车间操作安全与质量负责。

第五条岗位资质要求

操作管理员：需具备2年以上资源回收加工行业生产管理或操作管控经验，通过操作规范专项培训及考核，熟悉各类加工操作流程、安全标准，具备操作培训、监督与考核能力；2.生产运营部负责人：需具备3年以上生产运营管理经验，能统筹操作规范体系建设，具备操作管理决策与问题协调能力；3.车间负责人：需具备2年以上加工车间管理经验，熟悉各类加工操作流程与安全规范，具备现场操作监督与问题解决能力；4.班组长：需具备1年以上一线加工操作经验，熟悉班组岗位操作规范，具备班组操作协调与现场管控能力，能及时纠正违规操作；5.一线加工人员：需年满18周岁，身体健康（无妨碍从事对应操作的疾病），通过岗位操作培训及考核，熟悉本岗位操作流程、安全防护要求与质量标准；6.特种作业人员（如危废加工、特种设备操作等）：需持有对应特种作业操作证，通过专项培训考核，熟悉特种作业安全规范与应急处置措施，无证者不得从事特种作业；7.危废加工人员：需额外通过危废识别、安全防护、废弃物处置等专项培训，熟悉危废加工操作规范，具备危废操作应急处置能力。

第三章上岗培训与考核

第六条岗前培训

新入职加工人员需参加公司组织的岗前集中培训，培训内容包括本制度、安全环保法规、通用操作规范、岗位专属操作流程、设备使用方法、应急处置措施等；2.岗前培训时长不少于40学时，其中安全操作培训不少于16学时，危废加工岗位岗前培训时长不少于60学时；3.培训采用“理论+实操”相结合的方式，由技术部、安全环保部、加工车间共同授课，确保学员掌握理论知识与实操技能；4.岗前培训结束后，需进行理论考试与实操考核，两项均合格（总分100分，合格线80分）后方可上岗；考核不合格的，可申