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2025年医院党风廉政工作自查报告

2025年，我院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届中央纪委三次全会精神，严格落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的决策部署，以“清廉医院”建设为抓手，紧扣“管行业必管行风”要求，坚持“三不腐”一体推进，全面排查廉政风险，强化责任落实，深化作风建设，为医院高质量发展提供了坚强保障。现将本年度党风廉政工作自查情况报告如下：

一、工作开展情况与成效

（一）强化责任落实，构建“全链条”责任体系

院党委始终将党风廉政建设作为“一把手”工程，严格履行主体责任，年初召开党风廉政建设专题党委会4次，研究制定《2025年党风廉政建设工作要点》《全面从严治党主体责任清单》，明确党委班子成员“一岗双责”具体任务28项，细化科室负责人责任清单12类45条。严格落实“签字背书”制度，党委书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人逐级签订《党风廉政建设责任书》132份，将责任压实到“神经末梢”。建立“月度调度、季度考评、年度总评”机制，通过党委会听取汇报、纪委专项督查、职能部门联合检查等方式，对28个临床科室、12个职能部门责任落实情况开展全覆盖督导6轮，发现并整改责任虚化、任务空转等问题17项，推动形成“党委主责、纪委专责、班子履责、全员尽责”的责任闭环。

（二）深化教育引导，筑牢“不想腐”思想防线

坚持“思想铸魂”与“警示醒心”并重，构建“常态化+特色化”教育体系。一方面，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，开展“党纪学习教育月”活动，通过党委理论学习中心组领学、党支部“三会一课”研学、党员干部个人自学“三位一体”模式，组织《中国共产党纪律处分条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》专题学习32场次，覆盖全员2100余人次；邀请市纪委监委专家开展“医疗卫生领域廉政风险防控”专题讲座2场，院领导班子成员带头讲廉政党课12次，推动党纪法规入脑入心。另一方面，创新警示教育形式，选取近三年全国医疗卫生系统典型案例42个，编制《身边的镜鉴——医院廉政风险警示录》，组织观看《医者之鉴》《围猎·行贿者说》等警示教育片18场；开展“廉政风险大家谈”活动，以科室为单位剖析岗位风险点，形成《廉政风险防控手册（2025版）》，涵盖临床、药剂、设备、财务等8大领域127个风险点及防控措施；在门诊大厅、住院部设置“廉政文化长廊”，通过廉洁格言、医护楷模事迹展示等形式，营造“崇廉尚洁”的文化氛围。本年度职工主动上交“红包”“礼品”37次，价值约4.2万元，拒收宴请52次，廉洁意识显著提升。

（三）完善监督机制，织密“不能腐”制度笼子

聚焦权力运行关键环节，建立“日常监督+专项监督+智慧监督”立体监督网络。日常监督方面，纪委全年开展作风效能检查48次，重点查纠迟到早退、工作推诿、服务态度差等问题，下发整改通知书23份，批评教育11人，通报问责3人；开展“九项准则”落实情况专项检查12次，抽查病历560份、处方890张，未发现大处方、滥检查等问题。专项监督方面，围绕药品耗材采购、工程建设、设备招标等“高危领域”，建立“事前审核、事中监督、事后评估”全流程监督机制。本年度参与药品集中采购监督17批次，涉及金额1.2亿元；监督设备招标项目23个，总预算8600万元，通过市场调研、参数论证、价格谈判等方式，核减不合理预算1200余万元；对新建门诊综合楼项目开展全过程跟踪审计，下发审计建议函9份，推动完善合同条款15项，避免经济损失约300万元。智慧监督方面，升级医院廉政风险防控平台，对接HIS系统、耗材管理系统、财务系统等6大业务系统，设置“药品使用超常预警”“高值耗材出入库异常提醒”等18个监测模块，全年触发预警信息216条，经核查处置违规行为2起，约谈科室负责人4人。

（四）聚焦重点领域，严抓“微腐败”专项治理

针对群众反映强烈的“红包”“回扣”、过度医疗等问题，开展“清廉医院”建设专项整治行动。一是深化“红包”问题治理，在门诊、病房等区域设置“廉洁举报箱”26个，开通线上举报平台，公开举报电话（仅内部使用），全年受理群众举报12件，均在5个工作日内核查反馈；建立医务人员廉洁档案2100份，将“红包”收受情况与职称晋升、评优评先直接挂钩，本年度因廉洁问题取消评优资格8人、暂缓职称晋升3人。二是严打“回扣”行为，与326家药品、耗材供应商签订《廉洁购销承诺书》，明确“黑名单”制度，对存在商业贿赂行为的供应商，5年内禁止参与医院采购；联合市场监管、公安等部门开展“医药领域商业贿赂专项整治”，配合调查线索3条，移送问题线索1条。三是规范医疗服务行为，制定《临床诊疗行为规范指南》，推行“临床路径管理”，将120个病种纳入路径管理，平均住院日缩短1.2天，药占比降至28.6%，较去年同期