2025年学校纪检纪律监察自查报告.docxVIP

2025年学校纪检纪律监察自查报告

2025年，我校纪检监察机构坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，严格落实上级纪委监委和学校党委关于全面从严治党的决策部署，紧扣“监督保障执行、促进完善发展”职责定位，围绕立德树人根本任务，以“严”的基调强化正风肃纪，系统开展纪检监察工作自查自纠，现将本年度自查情况报告如下：

一、自查工作开展总体情况

本年度自查工作以“全面覆盖、问题导向、标本兼治”为原则，聚焦政治监督、日常监督、作风建设、问题线索处置、自身建设五大核心领域，通过“清单式”梳理、“穿透式”检查、“复盘式”剖析三种方式推进。一是制定《2025年纪检监察工作自查清单》，明确5大类23项具体检查内容，逐项对照年度工作计划、制度规范和上级要求开展自查；二是采取“室组地”联动模式（纪检监察室+二级纪委+地方纪委），通过查阅台账（全年共调阅各类文件、记录、凭证2137份）、个别访谈（覆盖校领导、中层干部、教职工、学生代表128人次）、专项抽查（对12个二级学院、8个职能部门开展实地检查）等方式，深入挖掘问题；三是组织专题分析会6次，结合巡视整改“回头看”、审计反馈问题整改落实情况，对近三年监督检查、审查调查数据进行对比分析（2023-2025年问题线索处置量分别为32件、41件、45件，立案数分别为3件、5件、6件），系统评估工作成效与不足。

二、重点工作落实情况及成效

（一）强化政治监督，保障党中央决策部署落地见效

始终把政治监督作为首要职责，围绕“国之大者”“校之要者”细化监督内容。一是聚焦党的教育方针贯彻落实，对“课程思政”建设情况开展专项监督，抽查25门公共课、专业核心课教案，发现教学内容与思政元素融合不足问题12个，推动教务处修订《课程思政建设考核办法》，将思政元素融入度纳入教师职称评审指标；二是紧盯意识形态安全，联合宣传部对校园网站、新媒体平台、学术讲座等阵地开展季度巡查，全年检查平台37个、审核讲座42场，督促整改信息发布不规范、讲座备案滞后等问题8个；三是跟进巡视整改“后半篇文章”，对2023年省委巡视反馈的23项整改任务开展“回头看”，通过查阅整改台账、实地核查项目进度（如实验室建设、学生宿舍维修等），确认21项已完成长效整改，2项因跨年度项目按计划推进，推动建立《巡视整改成效评估办法》，将整改情况纳入二级单位年度考核。

（二）做深日常监督，筑牢廉政风险防控屏障

坚持“严在日常、管在经常”，构建“重点领域+关键环节+关键少数”监督体系。一是深化关键领域监督，围绕招标采购、基建工程、科研经费等6类高风险领域，制定《廉政风险防控清单》，明确43个风险点及防控措施。全年参与招标监督47次（涉及金额1.2亿元），发现招标文件条款模糊、评标流程不规范问题5个，提出整改建议7条；抽查科研经费报销凭证120份，发现拆分报销、票据不合规问题18个，推动科技处出台《横向科研经费管理细则》；二是紧盯关键环节，对干部选拔任用、职称评审、学生奖助学金评定等开展“嵌入式”监督，全年监督干部选拔3批次（涉及32人）、职称评审2次（涉及117人）、奖助学金评定1次（涉及1200余人），核查廉政意见286人次，提出暂缓或调整建议3人次；三是强化关键少数管理，建立校领导、中层干部廉政档案动态更新机制（共216份），开展新任干部廉政谈话45人次，组织中层干部家属廉洁警示教育会2场，签订《家庭助廉承诺书》212份。

（三）深化作风建设，营造风清气正校园生态

以“四风”问题整治为抓手，推动校风、教风、学风持续向好。一是开展“作风建设提升年”活动，制定《教职工行为规范“十不准”》，重点整治迟到早退、推诿扯皮、学术不端等问题。通过考勤系统数据比对、师生满意度测评（收回问卷2300份），发现考勤异常27人次、服务态度问题15个，批评教育12人，通报典型案例3起；二是严查群众身边“微腐败”，开通“线上+线下”举报渠道（全年接收信访举报29件，其中线上平台占比62%），对学生反映的食堂食材质次价高、教材采购回扣等问题开展专项核查，查实食堂供应商违规更换食材问题1起，党纪处分1人，推动后勤处公开招标新供应商，食堂满意度由72%提升至85%；三是强化廉洁文化浸润，打造“一院一品”廉洁文化品牌（如文学院“经典中的廉洁”、法学院“模拟法庭讲纪法”），组织廉洁知识竞赛、廉洁主题书画展等活动15场，覆盖师生8000余人次，校园廉洁氛围显著增强。

（四）规范问题线索处置，提升审查调查质效

坚持“事实为据、纪律为准”，严格落实问题线索“处置闭环”管理。全年受理问题线索45件（其中上级转办12件、主动发现21件、信访举报12件），已办结42件，了结3件（正在初核）。一是规范处